La decisión incluye vuelos a Estados Unidos, Europa, Centroamérica y Suramérica para ajustar sus operaciones a la demanda de pasajeros que han venido disminuyendo por la pandemia del Covid-19.

Si bien en 2021 las compañías pasarán de una fase de «regreso a la normalidad» a una de «reinvención», es necesario abandonar la mentalidad de crisis y fortalecer la cultura del cuidado y la prevención.

Si un líder eficaz quiere atraer a los mejores talentos, está obligado a proponer una amplia gama de opciones, entre las cuales está la posibilidad de trabajar en remoto. Además, en un entorno multinacional, el talento no conoce fronteras y compite mejor en la oferta remunerativa.