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Es difícil asegurar la prosperidad y permanencia de la empresa si no comprendemos cómo se comparte y se lidera la Dueñez.
Mientras que el año pasado se realizaron 3,97 millones de cambios de operador, en el primer trimestre de 2021 se hicieron 1,27 millones, un 22,75 % más que el mismo período del 2020.
La flexibilidad es clave para reinventar el trabajo y mantener a los empleados a bordo después de la pandemia.