Publicado: julio 13, 2021, 12:10 pm
Desde que se inicia la vida laboral los trabajadores elijen una alternativa de ahorro e inversión que complemente su aporte voluntario u obligatorio en los fondos de pensiones. Quienes cotizan en una AFP, tienen la posibilidad de elegir entre tres alternativas de inversión para que sus ahorros pensionales sean administrados de acuerdo con sus objetivos y edad. Lo anterior, es conocido como Multifondos de Pensión Obligatoria.
“Es importante recordar que el Fondo de Pensión Obligatoria de Mayor Riesgo de Colfondos, es la alternativa de inversión recomendada para los jóvenes y para quienes se encuentran en su etapa productiva. Esta opción ofrece mejores rentabilidades y permite recuperaciones frente a eventuales variaciones en los mercados financieros” explica Andrés Herrera Gerente de Portafolios de Inversión de Colfondos.
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Hay que tener en cuenta la importancia de comenzar a realizar los aportes pensionales de manera temprana, de forma periódica y persistente en el tiempo, con el fin de que cada persona pueda lograr potencializar sus ahorros pensionales de cara al momento de su jubilación.
La rentabilidad es el beneficio que se obtiene a partir de una inversión inicial de dinero realizada a mediano y largo plazo, la cual se genera gracias a la administración de los recursos por parte de un equipo de expertos que se encargan de gestionar los portafolios de inversión. Una persona que inicia sus aportes a pensión obligatoria y de forma constante desde sus 25 años, cuando llegue al momento de su pensión, aproximadamente el 70% de su saldo pensional final será producto de la rentabilidad generada a lo largo del tiempo.
Con un muy positivo junio se cerró el segundo trimestre del año que estuvo marcado por factores agridulces en los mercados locales, pero que al cierre del semestre dejó nuevamente al ahorro de los trabajadores afiliados en máximo histórico: $331,4 billones, y con excelentes rendimientos que, solo en junio, llegaron a $5,4 billones, según reporte de Asofondos, gremio que agrupa a Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia.
“Este balance ratifica el excelente manejo de las cuatro administradoras de los fondos de pensiones de los trabajadores, toda vez que las empresas han sorteado las contingencias y también han aprovechado las oportunidades en las distintas coyunturas para generarles a los afiliados excelentes rendimientos en su ahorro pensional como su mejor aliado en la construcción de su ahorro”: afirma Santiago Montenegro, presidente de Asofondos.
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Al observar ventanas de tiempo más amplias, propias del ahorro pensional, el reporte muestra que para el primer semestre del año los rendimientos llegaron a $10,3 billones; en los últimos cinco años a $88,4 billones, y desde 2011 con la operación de los multifondos (mecanismo bajo el que se efectúan inversiones según el perfil de los afiliados), las ganancias de los trabajadores alcanzaron los $160,5 billones. “Es importante que, para una mayor comprensión de su ahorro, los trabajadores detallen en sus extractos esas ventanas de tiempo más amplias, y no se queden en el dato del mes, del trimestre e incluso del año, puesto que el ahorro pensional es de largo plazo”.
La diversificación en las inversiones, clave para el ahorro
Mientras en el segundo trimestre, el desempeño del país se afectó por cuenta de los paros, los bloqueos viales, la rebaja de su deuda soberana por parte de dos calificadoras de riesgos, y la incertidumbre en el panorama fiscal, la economía global mostró un entorno mucho más favorable para las inversiones que hacen las AFP tras la continuidad de las campañas de vacunación y mayor reactivación de la demanda, pese a registrarse un resurgimiento de casos por la variante Delta en el mundo.
Por último, Montenegro recordó que los fondos de pensiones son la alternativa preferida por la mayoría de trabajadores del país, toda vez que ya son más de 17,3 millones de afiliados; los jóvenes los prefieren, ocho de cada 10 afiliados tienen menos de 45 años; y que los fondos de pensiones están mayoritariamente en manos de afiliados de menores ingresos porque ocho de cada 10 afiliados cotizan entre uno y dos salarios mínimos legales.
