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¡Tome nota! Estos son los 10 trabajos con mejores pagos en Colombia

De acuerdo al más reciente reporte del DANE en el mercado laboral la tasa de desempleo registró la mayor caída desde el inicio de la pandemia

Publicado: septiembre 21, 2021, 4:36 pm

Según el más reciente reporte del DANE en el mercado laboral la tasa de desempleo registró la mayor caída desde el inicio de la pandemia, pues pasó de 20,2% en julio de 2020 a 14,3% en el mismo mes de 2021.

A propósito de estas cifras positivas, el Ministerio de Trabajo detallo según el observatorio laboral para la educación el top 10 de los trabajos que tienen mejor remuneración en el mercado laboral en Colombia en donde se encuentran:

  1. Médicos especialistas
  2. Directores de publicidad
  3. Directores de investigación y desarrollo
  4. Médicos generales
  5. Desarrolladores web y multimedia
  6. Autores
  7. Dirigentes de organizaciones
  8. Directores de servicio de la tecnología de la información
  9. Arquitectos
  10. Desarrolladores de software

De otra parte, frente a la crisis sanitaria que vive el país, se ha evidenciado un déficit de algunas profesiones para atender la coyuntura actual en materia de salud, como son intensivistas, anestesiólogos, fisioterapia y profesionales especialistas en terapia respiratoria.

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“Empresas de servicios temporales son un protagonista fundamental en la vinculación y creación de trabajo formal”: viceministro Andrés Uribe

En días pasados el viceministro Andrés Uribe Medina hizo parte del conversatorio “50 años del empleo formal y de calidad”, organizado por Staffing de Colombia.

Durante el evento el viceministro Uribe destacó que las empresas de servicios temporales son un protagonista fundamental en la vinculación y creación de trabajo formal y que de acuerdo con las cifras del Dane, éstas generan, a la fecha, alrededor de medio millón de empleos.

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Finalmente explicó que uno de los inconvenientes para lograr el empleo formal es la formación pertinente para el trabajo: “Debemos romper los paradigmas de educación tradicional y brindar capacitación en competencias puntuales para que las personas se desempeñen en lo que les gusta hacer y las empresas encuentren el talento humano que necesitan”.

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