La necesidad de trabajadores tecnológicos experimentó un salto gigantesco en 2020 en comparación al año anterior debido a la urgente transformación digital de los negocios en medio de la pandemia de covid-19.

Es la fase fundamental y su objetivo es atraer el número suficiente de candidatos válidos, en cantidad y calidad, para la empresa. Para ello es importante contar con una buena imagen de marca como empleador (employer branding).

Una tarea fundamental de las juntas directivas y de los administradores es gestionar la relación con los stakeholders y, este mes en particular, con los accionistas en sus asambleas.