Publicado: septiembre 10, 2019, 5:20 am
Estudios realizados por el Grupo de Investigación de Propiedad, Gobierno y Dirección de LSO school, con 180 organizaciones latinoamericanas, identificaron la necesidad de formarse en: estrategia patrimonial, transferencia de la propiedad, sucesión ejecutiva, conocimientos en finanzas, control y aspectos tributarios e implementación de un gobierno corporativo eficiente. Estos aspectos, claves para la formalidad que exige un mercado exigente y competitivo, resultaron ser los más neurálgicos y han llevado a muchas compañías a la quiebra o disolución de la sociedad.
Con base en el análisis de los investigadores, la ausencia de conocimiento en estos temas, se presenta en gran medida porque nuestro modelo educativo se ha encargado más de formar directivos que propietarios de empresa.
¿Cómo han adaptado las universidades su portafolio frente a las necesidades del mercado? José Bernardo Betancourt, director Académico de LSO School, profesor de La Universidad de la Sabana y La Salle comenta: “Las universidades vienen mejorando sus contenidos debido a una fuerza global que exige investigación para detectar las exigencias del mercado. Adicionalmente, algunas con carreras generalistas como administración de empresas, han optado por diseñar carreras que hacen énfasis en áreas de gran importancia hoy como el Servicio, Mercadeo y Logística, entre otras. Aún así, cuando se es propietario, heredero, accionista o miembro de junta directiva, se esté o no a cargo de la dirección de la empresa, es necesario complementar estos conocimientos con programas especializa- dos que garanticen un buen manejo de la empresa».
