Publicado: mayo 10, 2018, 4:00 am
Para 2018 el panorama económico es desafiante. Con un 2017 difícil, en el mundo empresarial ronda la incertidumbre por lo que vendrá, aunque las visiones del siguienteaño son más alentadoras y los empresariosya trabajan en estrategias para empezarcon pie derecho.
Silvia Escobar, presidente de Terpel; Miguel Cortes, presidente del Grupo Bolívar; David Bojanini, presidente del Grupo Sura y Manuel de la Cruz, presidente del Banco Santander en Colombia, identificaron tres retos que deberán afrontar las compañías colombianas el año entrante.
Fortalecer la innovación
Aunque parece un disco rayado, los CEO son reiterativos en que la innovación es fundamental para que las empresas, sin importar el sector, sean más competitivas y puedan mantenerse en el tiempo llegando a todas las generaciones.
Para David Bojanini, del Grupo Sura, uno de los problemas que tienen las compañías es que temen invertir en renovaciones tecnológicas porque no las ven necesarias. “Cómo pretendemos ser más competitivos sino invertimos en esa renovación tecnológica”. El verdadero reto de los empresarios está en invertir y lograr más competitividad, hay ejemplos de empresarios que con las renovaciones de transformación digital se han consolidado a nivel nacional e internacional.
“La verdadera apuesta debe ser la innovación, en las empresas tenemos que ver más allá. Para innovar, debemos pensar siempre en el consumidor final, qué quiere, qué está buscando y poder anticiparse al cliente, algo que hoy es posible en tiempo real gracias a las herramientas tecnológicas”, asegura Escobar. De esta manera, la innovación parte de las prioridades de los consumidores.
Saber ser líder
Estudios aseguran que las empresas que tienen buenos líderes crecen más en sus industrias. Aunque no existe una fórmula para ser un buen líder, los CEO dan luces sobre el tema. Para Manuel de la Cruz, presidente del Banco Santander en Colombia, existen ocho comportamientos que se deben seguir para ser buen líder.
“Hablar claro, escuchar de verdad, cumplir las promesas, trabajar con pasión, apoyar a las personas, promover el cambio, trabajar con colaboración y ser respetuosos”. Un líder que fomenta la cultura “de todos ganan” es un buen líder, asegura David Bojanini, de Grupo Sura. “Un buen liderazgo es capaz de tener relación gana-gana y donde el líder conoce las necesidades de sus empleados y les apoya”.
Combatir la corrupción
Silvia Escobar de Terpel, asegura que uno de los problemas que más afectan a la economía es la corrupción, aunque el hecho de que ahora se haya destapado más de una olla permite que las empresas puedan trabajar en planes de anticorrupción. “La ética va de la mano con el crecimiento y la competitividad. Por eso, es bueno tomar aportes de los países que nos rodean para entender cómo combaten la corrupción y así fortalecer las empresas”.
Por su parte, Miguel Cortes, presidente del Grupo Bolívar, la inversión tanto nacional como extranjera también se ha visto seriamente afectada debido a los problemas de corrupción en Colombia. “El reto que tenemos desde las empresas es abogar por la transparencia en el sector privado”.
