Publicado: abril 21, 2020, 2:47 pm
Desde que surgió la emergencia del Covid 19 y la necesidad de decretar el aislamiento preventivo obligatorio en todo el país, las empresas han tenido que sortear toda suerte de obstáculos para mantenerse a flote, teniendo en cuenta que el beneficio principal debe ser el bienestar de sus trabajadores.
Lea también: Cómo ahorrar agua, luz y gas en época de cuarentena
De acuerdo con al cifras entregadas por el ministro Ángel Cabrera, a la fecha se han radicado 1.125 querellas con respecto a las violaciones de los derechos del trabajador, 178 de otro tipo de requerimientos vinculados a garantizar la continuidad de los empleos.
Así mismo, el jefe de la cartera laboral afirmó que desde la entidad se está haciendo una fiscalización rigurosa y que, al viernes 17 de abril, había recibido 1.110 solicitudes de los empleadores, de las cuales 560 son para autorizar la suspensión de actividades hasta por 120 días, 541 atenciones de constatación de la fuerza mayor para suspensión del contrato de trabajo y 9 para autorización de despido colectivo.
Por otra parte, Cabrera aseguró que más de 100 empresas se han acogido a las medidas de protección de sus empleados para evitar los despidos.
Para ello, se han tomado medidas como: desistimiento de la solicitud de suspensión de contratos; trabajo en casa, teletrabajo, garantía y restablecimiento de contratos laborales, vacaciones anuales o anticipadas, reubicación del personal, negociación de salarios, turnos de trabajo, jornadas flexibles, aseguramiento de un mínimo vital y cancelación de salarios, entre otros.
También le puede interesar: Tips para que su hijo tenga éxito en las clases virtuales
