Publicado: mayo 9, 2020, 4:48 pm
Aunque la medida ha sido criticada por tímida y quedarse corta frente a las necesidades de las empresas del país, el Gobierno alega que permitirá proteger puestos de trabajo y darles oxígeno a los empleadores.
De hecho, las empresas que se vean beneficiadas con el subsidio a las nóminas -que equivale a un 40% de un salario mínimo ó $350.000 por trabajador durante 3 meses- “no pueden despedir empleados”, han explicado los voceros del Gobierno.
En una economía en recesión, el requisito principal -que la empresa haya tenido una disminución de mínimo el 20% en su facturación de abril-, lo cumplirá la mayoría de las firmas del país.
Si las empresas existían antes de enero del 2020, la comparación se hará entre abril de 2020 y 2019. Si la empresa fue creada este año, la comparación se hará frente a la facturación del mes anterior.
Si la empresa tiene bancarizada su nómina, los empleados recibirán el giro directamente en su cuenta a través del sistema financiero.
Para aquellas empresas que no la tienen bancarizada, se debe certificar que ha pagado la seguridad social a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA).
El subsidio a la nómina beneficiará a alrededor de 6 millones de trabajadores.
Lea también: Desempleo, la peor cara de la pandemia
Según el Viceministro de Hacienda, Juan Alberto Londoño, se tomó la decisión de entregar el subsidio por tres meses, debido a que se espera que en ese tiempo vuelva la normalidad al país.
“Nosotros esperamos que la actividad económica vuelva a retornar a su normalidad, con toda la protección de la salud que hemos tenido”.
Mayores detalles en el decreto 639 del Ministerio de Hacienda: https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%20639%20DEL%208%20DE%20MAYO%20DE%202020.pdf
