Publicado: marzo 4, 2022, 10:24 am
La oferta salarial para candidatos en español es de 1 salario mínimo más una compensación (variable) según el desempeño, para candidatos en español. Las personas que tengan un nivel de inglés entre B2 y C1, pueden aspirar a salarios desde 1.800.000 pesos hasta 3.300.000 pesos si hablan tres idiomas. Además de la compensación por desempeño, un ‘Hiring Bonus’ de 1.000.000 de pesos y un bono de permanencia de 1.000.000 de pesos.
La compañía cuenta con un programa de capacitación en habilidades de servicio, ventas, cobranzas y acompañamiento a través de metodología ‘proctoring’, según el tipo de programa en el que las personas vayan a desempeñar su labor; con un sólido programa de plan carrera que les da la oportunidad de formarse en competencias para avanzar hacia otros cargos de mayor rango en las operaciones o en las diferentes áreas administrativas de la compañía. Quienes trabajan en la empresa pueden acceder a una programación mensual de actividades completamente gratuita en formato híbrido, con olimpiadas, club de actividades y celebración de fechas especiales.
Somos una compañía que cree en el talento interno, tenemos programas y escuelas de desarrollo y crecimiento para roles administrativos y de liderazgo en la operación. Nuestro propósito es llevar a cabo estrategias que impacten el bienestar de las personas, el de su familia y su entorno para llegar a promover su sentido de pertenencia y compromiso hacia la organización”, asegura José Roberto Sierra, presidente de Konecta Colombia.
La empresa también está buscando incorporar personas para ocupar los cargos de direcciones de operaciones bilingües, jefatura de training y CX bilingüe, coordinación de proyectos bilingüe y roles de líderes, trainers, y roles de calidad y administrativos bilingües. Las personas interesadas pueden aplicar a las diferentes vacantes enviando sus hojas de vida a: referidoskonecta@grupokonecta.com
