Publicado: junio 22, 2017, 8:56 am
Llevar la hoja de vida personalmente al área de recursos humanos de una empresa ha pasado a la historia, está comprobado que las personas buscan empleo a través de los portales web y las redes sociales.
Según la última encuesta realizada en las principales regiones del país, por la compañía especialista en recursos humanos Adecco, el 49% de los encuestados están laborando actualmente mientras que el 51% se encuentra en búsqueda activa.
De las personas en búsqueda activa, el 38% afirmó estar desempleado hace más de 6 meses, el 28% dijo que está sin trabajo hace tres meses y el 20% afirmó estar desempleado en un periodo entre tres a seis meses.
A la pregunta sobre qué medio utiliza a la hora de buscar empleo, el 31% de los participantes, aseguró que usa portales de empleo, seguido por un 23% que dijo utilizar las redes sociales, 15% que entra en contacto directo con las empresas de interés y finalmente 10% que acude a los medios de comunicación.
“Algunos de los beneficios de estas plataformas tecnológicas son la inmediatez y eficiencia en la búsqueda de trabajo, facilitando la información y contacto entre el talento y la organización”, afirma Marcela Castillo, directora de selección y servicio de Adecco Colombia.
Se identificó un porcentaje importante de participantes, 55% que en términos de seguridad desconfía de las redes sociales por los riesgos en las mismas. “nuestras recomendaciones en función a la seguridad y confianza, son: Ser cuidadoso con la información que se recibe y se comparte, verificar la existencia de la persona y empresa, y no acceder a pagos por participación en procesos de evaluación y/o selección”, asegura Marcela Castillo, directora de selección y servicio de Adecco Colombia.
El 65% de los encuestados afirmó que nunca ha sido víctima de una falsa oferta publicada en redes sociales. Sin embargo el 35% aseguró que sí fue víctima de engaño.
