Publicado: noviembre 24, 2019, 3:13 am
Antes del 30 de diciembre, el gobierno y los gremios tendrán que haber definido el salario mínimo que regirá en 2020; uno de los debates más complejos debido a las diversidad de posturas.
Sin embargo, la concertación empezó con buen ambiente ya que, en acuerdo de todas las partes, se fijó una agenda para las negociaciones que empezará oficialmente el 5 de diciembre.
Inicialmente, se estableció una reunión previa, el 25 de noviembre, para discutir temas de empleo, informalidad laboral y alternativas conjuntas para creación de empleo y conservación de puestos de trabajo.
El cronograma incluye además las reuniones previas de la subcomisión de productividad, que sesionarán el 2 y 3 de diciembre, acorde con lo dispuesto en la Ley 278 de 1996.
La ministra de Trabajo, Alicia Arango aseguró que la primera fecha límite de discusión o vencimiento legal para la concertación del salario mínimo 2020 es el 15 de diciembre.
“Esperamos que no tengamos que llegar hasta el último plazo para el 30 de diciembre, confío en alcanzar el acuerdo antes, el año pasado se logró el 20 de diciembre”, expresó la ministra.
Las concertaciones inician en un buen momento para la cartera laboral que recientemente, en su rendición de cuentas, aseguró que el acuerdo de salario mínimo que rige actualmente fue el más alto en 25 años y se realizó en un tiempo récord de 16 días; y el incremento salarial más alto (del 4.5% para el 2019) en todas las negociaciones del Acuerdo Nacional estatal que se han realizado desde el año 2013.
Además, el ministerio destacó la Expedición del Decreto 1800, que busca generar un espacio de trabajo conjunto con las centrales sindicales para mejorar las condiciones laborales en el sector público a través de la adopción de herramientas técnicas que permitan dar cumplimiento a una solicitud sentida de las centrales sindicales desde el 2013 año en que se desarrolló la primera negociación colectiva del sector público.
