Publicado: diciembre 29, 2017, 2:04 pm
De acuerdocon un informe de Deloitte, el 35% de la fuerza laboral de las compañías colombianas estará controlada por los
Millennials para 2025 y una de las principales preocupaciones está en mantenerlos en un mismo trabajo por más de dos años, ya que es una generación de constantes cambios.
Para conseguir esto, muchas empresas han cambiado sus dinámicas empresariales. Una de ellas es la compañía Estra. A pesar de tener más de 64 años en el mercado se consolida como un ejemplo a seguir en sus prácticas de recursos humanos.
Gracias a su programa trabajo entre amigos logra mantener un número alto de jóvenes en su compañía.
“Nos basamos en el programa de biogerencia, que busca que el trabajador tenga una vida digna y feliz, un número de sonrisas diarias y claro, que se sienta escuchado, participando de las decisiones del equipo”, asegura Juan Fernando Gómez, presidente de la compañía. Gracias a estas prácticas la empresa cuenta con la menor tasa de cambio de sus empleados, y espera crecer en un 8% para 2018.
