Publicado: febrero 28, 2022, 5:33 pm
El crecimiento del empleo remoto, la competencia cada vez mayor por el talento y una serie de herramientas digitales que facilitan el trabajo colaborativo están llevando a la contratación global de talento a cobrar cada vez mayor protagonismo, especialmente en Colombia y América Latina.
Así lo refleja el primer Reporte Global sobre la Contratación de Talento Internacional de Deel que concluye que la contratación internacional por parte de empresas latinoamericanas es la de mayor crecimiento (286%), seguida por empresas de Europa, Oriente Medio y África (250%), Asia-Pacífico (227%) y Norteamérica (208%).
El informe destaca a Israel, Argentina y República Dominicana como los países que ganaron más popularidad como destino de contrataciones internacionales. Mientras que los puestos de trabajo más solicitados se concentraron en desarrolladores, ejecutivos de cuenta e ingenieros en control de calidad.
Por otro lado, en países como México (57%), Canadá (38%), Pakistán (27%) y Argentina (21%) los salarios están aumentando rápidamente para trabajos relacionados con marketing, ventas y producto.
El reporte también pone de relieve cómo el uso de criptomonedas como medio de pago de los salarios de los empleados está ganando popularidad, sobre todo en regiones afectadas por la inflación y la devaluación monetaria. De hecho, desde noviembre de 2020, Deel ha registrado un aumento mensual del 10% en la demanda de pagos de salarios en criptodivisas como Bitcoin, con América Latina y África a la cabeza de ese crecimiento.
En Deel -plataforma que automatiza la contratación internacional, pagos y compliance en todo el mundo- se pagaron USD 4.7 millones en criptomonedas en diciembre de 2021, lo que refleja un aumento del 49% al compararlo con el total pagado en el mes anterior. En materia de retiros en criptodivisas, nuevamente América Latina se destacó en el primer lugar con un 52%, seguida de Europa, Oriente Medio y África (34%), Norteamérica (7%) y Asia-Pacífico (7%).
“Este primer reporte global sobre la contratación internacional hecho es un reflejo de las tendencias de contratación internacional en lo referente a tecnología y trabajo remoto, y de la importancia cada vez mayor para las empresas de poder contratar, gestionar y pagar a trabajadores independientes y empleados en cualquier parte del mundo, incluso con criptomonedas”, explica Natalia Jiménez, Head of Expansion en Deel para Sudamérica.
Y agrega que “gracias al talento regional, el nivel de inglés y tener la misma franja horaria de Estados Unidos, Latinoamérica está liderando ese crecimiento, también impulsado por la explosión de unicornios y startups latinoamericanas que buscan talento en la región”.
El reporte de Deel fue realizado a partir de más de 100.000 contratos de trabajo en más de 150 países -y más de 500.000 datos de terceros-, desde julio hasta diciembre del 2021.
La escasez de talento TI en Colombia, un reto empresarial
La oportunidad para Colombia
El trabajo remoto ha venido creciendo en los últimos años en el país, que actualmente cuenta con más de 200 mil tele-trabajadores. Esta modalidad aumentó un 71% desde 2018, de acuerdo con el Ministerio TIC, y hoy cuatro de cada 10 empresas lo implementan, con una demanda mayor en las áreas financieras y administrativas.
Y es que el trabajo remoto les está abriendo las fronteras a muchos profesionales, pero también a las compañías locales para encontrar en otros países el talento que se adecúe a sus necesidades.
En ese sentido, Colombia cuenta con el potencial para, en el corto plazo, convertirse en uno de los países con mayor demanda de contratación de talento global y remoto; no solo por ser la cuarta economía de la región sino también porque en 2021 logró el crecimiento del PIB más alto de su historia, llegando a 10,6%, lo que lo ubica como uno de los países líderes en términos de reactivación económica a nivel mundial, según datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE).
Del reporte también se desprende que Colombia se encuentra entre los países en los que las empresas latinoamericanas estaban más interesadas en obtener información salarial en el segundo semestre de 2021, junto con Argentina, México, Perú y República Dominicana.
Así mismo, Colombia también hace parte del grupo de países latinoamericanos -junto a Argentina, México y Perú- que representa el 70% de las contrataciones internacionales de la región, de acuerdo con datos de la plataforma.
Por otro lado, al caracterizar la contratación internacional de Colombia, cabe destacar que el país contrata principalmente servicios de tecnologías de la información y software de cómputo de Argentina, México, Perú y Brasil. Además, el talento colombiano está siendo contratado principalmente por compañías de EE. UU., Chile, México, Canadá y el Reino Unido.
“Colombia es sin duda uno de los países llamados a liderar la contratación internacional de talento, que es más popular que nunca en el mundo. Los datos que hemos venido recopilando nos demuestran que viene creciendo y ya hace parte de los países que más contratistas y empleados contratan en nuestra plataforma”, concluye Jiménez.
