Publicado: julio 17, 2020, 12:34 pm
Medidas que debe adoptar el empleador
Según el protocolo definido mediante la Resolución 1159 de 2020, el empleador deberá identificar si el trabajador presenta enfermedades prexistentes que puedan presentar un riesgo frente al covid-19 como diabetes, cáncer, entre otras.
Una vez el empleador tenga esta información tendrá la obligación de capacitar al personal en todo lo relacionado el tema de los protocolos de bioseguridad como el distanciamiento físico, el correcto lavado de manos, el buen uso del tapabocas y la identificación de los síntomas del virus.
Igualmente, el empleado deberá hacer uso de tapabocas y cofia, en el caso de manipular alimentos. Cabe desatacar que estos elementos de protección personal deberán ser suministrados por parte del empleador.
El contratante, también, deberá establecer canales de información para que el empleado informe cualquier sospecha de síntomas o contacto con personas contagiadas. Y como medida preventiva se le recomienda implantar una bitácora de control en el que se registre los nombres de las personas de los lugares visitados dentro y fuera de la operación.
Medidas que debe adoptar el trabajador
Como primera medida el empleado deberá cambiarse de ropa al iniciar y finalizar su turno. Adicional a esto, deberá mantener un buen aseo personal, evitar el uso de joyas, mantener el cabello recogido, usar tapabocas el realizar actividades externas y guantes en actividades que los requieran.
De igual manera, se le recomienda cubrirse la nariz y boca con el antebrazo al toser o estornudar y abstenerse de ir a trabajar si presenta síntomas respiratorios.
Como última recomendación está el evitar saludar de mano, dar abrazos o besos, lavar la ropa después de cada postura y evitar la asistencia a lugares con aglomeración de personas.
