Publicado: agosto 16, 2021, 1:14 pm
Muchas cosas cambiaron con la pandemia, especialmente en el ámbito laboral. El confinamiento llevó a miles de empleados a trabajar desde casa. El teletrabajo llegó para quedarse, pero podría no ser una buena noticia. Un gigante tecnológico estudia disminuir el salario a los empleados que trabajen de manera remota y más podrían unirse.
Horarios laborales poco definidos, poco o nula separación entre el tiempo que se dedica al trabajo y el que se dedica a la vida familiar o al esparcimiento, problemas lumbares y hasta ataques de pánico son algunos de las consecuencias que han experimentado los trabajadores que hicieron de su casa su nueva oficina.
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Ahora, podrían ver también cómo sus salarios se reducen.
Google, una de las compañías más grandes de Silicon Valley, está estudiando un nuevo tabulador salarial que afectaría principalmente a las personas que hacen teletrabajo y que viven lejos de las oficinas principales.
A pesar de que se trata de una modalidad experimental, las decisiones de los gigantes tecnológicos suelen marcar la pauta para otras compañías. Lo que es más, Google no estaría solo. Empresas como Facebook y Twitter ya recortaron el salario de algunos empleados remotos.
La calculadora salarial de Google es totalmente transparente y de dominio público para todos los empleados, por lo que ellos pueden ver cómo afectaría en el sueldo una mudanza a otro condado. Sin embargo, con estos cambios, algunos empleados, especialmente los que se trasladan largas distancias para ir a la oficina, podrían experimentar recortes salariales en caso de pasarse a la modalidad remota, aun sin cambiar de domicilio.
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«Nuestros programas de remuneración siempre se han determinado en función de la ubicación, y siempre pagamos lo máximo del mercado localen función del lugar desde el que trabaja el empleado», señaló un portavoz de Google, citado por Reuters, que añadió que el salario variará de una ciudad a otra y de un estado a otro.
La agencia de noticias también menciona la situación de un empleado de Google, que pidió mantenerse en el anonimato. El trabajador afirma que suele desplazarse a la oficina de Seattle desde un condado cercano y que podría ver reducido su salario en un 10% si trabajara desde casa a tiempo completo, según la nueva tabulación.
De acuerdo con la compañía, la calculadora utiliza las estadísticas de la Oficina del Censo de Estados Unidos.
«Un portavoz de Google dijo que la empresa no cambiará el salario de un empleado por el hecho de que pase de trabajar en una oficina a hacerlo de forma totalmente remota en la ciudad donde se encuentra la oficina. Los empleados que trabajen en la oficina de Nueva York cobrarán lo mismo que los que trabajen de forma remota desde otra localidad de Nueva York», señaló Reuters, citando a un portavoz.
En Colombia ¿Còmo avanza el teletrabajo?
Según una encuesta realizada el año pasado por el Ministerio del Trabajo y la Asociación Nacional de Empresarios, ANDI, la casa no solo se convirtió en el principal lugar de trabajo para el 86,7% de los consultados, sino que el 57,7% dijo que sus jornadas habían excedido las 8 horas diarias.
La encuesta también reveló que 32% de los encuestados presentó una reducción en sus ingresos, mientras que el 46% aseguró que sus gastos aumentaron.
Esto significó la búsqueda de otras actividades económicas en 17% de los encuestados Allí se destacan el desarrollo de ventas de productos o alimentos por redes sociales y domicilio (71%), las ventas de servicios (8%) por redes sociales y a domicilio, y los emprendimientos familiares (6%).
Con información de Sputnik.
