Publicado: mayo 14, 2020, 11:37 am
La pandemia ha obligado a las empresas a realizar un cambio en el modelo de trabajo, en el cual ha primado el home office. Las reuniones a distancia, los reportes semanales, y el trabajo por proyectos, se ha convertido en las acciones diarias de los trabajadores en el mundo.
Ante la pregunta de si desearía que esta modalidad continuara luego de ser estabilizada la economía, y dar por terminado el aislamiento, solo el 7% de los empleados y directivos en Latinoamérica respondieron que sí lo desearían. Según un estudio realizado Contract Worplaces.
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Al parecer el contacto visual y las reuniones presenciales al menos una vez por semana son anheladas por las personas y siguen siendo importantes en el desarrollo laboral. En este mismo estudio, el 11% de las personas respondió que preferiría volver a realizar sus tareas solo desde la oficina, y al 82% restante le gustaría tener flexibilidad para optar por el lugar que le resulte más apropiado para trabajar.
Por lo que parece, la flexibilidad laboral será la tendencia laboral después de la pandemia. Aunque las personas disfrutan estar en su casa, otras prefieren dirigirse a la oficina para trabajar, pero la mayoría prefiere seleccionar el espacio adecuado según los días de la semana. Estos pueden ser datos que orienten a los directivos en su toma de decisiones tras superar el COVID.
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