Publicado: noviembre 28, 2019, 5:30 am
Durante dos días y con tres foros, Foro Gerencial, Foro de Líderes y Foro Empresas del Futuro, más de 200 representantes de la alta y media gerencia del país, así como líderes de diferentes sectores económicos se reunieron para analizar las diferentes dinámicas que están viviendo las gerencias en los últimos años y lo que pasará en el futuro.
En ExpoGerente, los asistentes tuvieron la oportunidad de contar con la participación de speakers del más alto nivel gerencial quienes compartieron las tendencias de las gerencias actuales, las nuevas formas de liderazgo y cómo se han abierto camino en el panorama colombiano que cada vez es más desafiante.
En el Foro Gerencial, los invitados tuvieron la oportunidad de escuchar voces como Carlos Enrique Cavelier, coordinador de sueños de Alquería, Karen Scarpetta CEO de WeWork Colombia y a Jean Claude Bessudo, presidente de Aviatur quienes se refirieron al presente, futuro y a la reinvención de las formas gerenciales y cómo ellos, desde sus compañías, han establecido estrategias exitosas.
Para estos expertos, la clave es estar en constante cambio, escuchar a sus colaboradores y comprender las necesidades de la sociedad en la que viven para poner en marcha estrategias de cambio.
Por otra parte, representantes de nuevas industrias hablaron de los retos que tienen las industrias en una economía cada vez más desafiante en Colombia. Para ellos, la clave está en ir más allá del simple mercadeo o de imponer una marca por encima de los demás sino vivir las necesidades del cliente y acoplarse a ellas para mejores resultados.
Las necesidades de los gerentes por nutrirse cada vez más a nivel académico y aprender sobre lo que viene para futuro fue otra de las conclusiones que salieron de las intervenciones de José Leonardo Valencia, rector de Areandina y Alejandro Arévalo de DNA Human Capital.
Por otra parte, Adriana Azpurúa, gerente de mercadeo de Pullmantur Cruceros aseguró que las empresas disruptivas deben empezar con un proceso interno porque lo más importante no son los clientes si no los empleados. “Partimos de una ruptura, pero una ruptura en la forma tradicional en que hemos venido haciendo las cosas internamente, en la forma en que tratamos a los empleados y en la forma en que establecemos políticas de clima laboral para que nuestros colaboradores sean felices”, asegura Azpurúa.
Un mercado bien hecho y la necesidad de tener como aliadas a las redes sociales también hicieron parte de las conclusiones de los expertos convocados.
Foro de liderazgo
En la tarde, los asistentes tuvieron la oportunidad de escuchar a los expertos en temas de liderazgo y cómo hoy en día son fundamentales las habilidades blandas y la felicidad de sus colaboradores a la hora de tener una empresa exitosa.
Desde la visión económica a futuro del país, pasando por las cualidades que debe tener el líder del 2020, el liderazgo femenino y el liderazgo de los jóvenes, fueron algunos de los temas que se trataron durante el foro.
Un líder más cercano a la gente, que tenga visión de sociedad y que le dé importancia a la felicidad son algunas de las características que se desprenden de los expertos del conservatorio.
Ceremonia de premiación
En la noche del 26 de noviembre, se premiaron los 100 gerentes colombianos de las categorías de Presidentes, gerentes generales, mercadeo, comerciales, recursos humanos, exportaciones, logística, pymes, emprendedores, responsabilidad social, financieros, tecnología y servicio al cliente que han logrado consolidar estrategias exitosas en sus empresas y tener sus áreas de trabajo con los más altos estándares de calidad.
A su vez, se reconoció el trabajo de los líderes más influyentes de nuestra sociedad en las siguientes categorías: Sector Público, Empresarios, Deportistas, Académicos y Científicos, Fundaciones, Música, Innovación, Arte, Moda, Periodistas y Columnistas y Líderes Digitales.
Foro de Empresas del Futuro
La tecnología, el uso de la misma y todo lo que se está innovando para crecer, son algunos de los temas que se trataron durante el Foro Empresas del Futuro, realizado el 27 de noviembre en la mañana.
Las herramientas tecnológicas, auque son importantes, no siempre son las mismas para todos y no existe una formula mágica que permita implementar la transformación digital de la misma forma en todas las empresas.
Es por esto que los invitamos al foro aseguraron que es necesario, antes de hablar de transformación tecnológica y dar el paso a la misma, se debe tener claro cuales son las necesidades y para dónde va su compañía para establecer las mejores opciones.
Estos son algunos de los temas que se trataron durante el evento que cada vez tiene más seguidores.
