Publicado: octubre 24, 2017, 4:13 pm
De acuerdo con una compañía reclutadora del país, se ha visto una fuerte tendencia de los colombianos a vincularse en una empresa multinacional. Aproximadamente, 60% de los candidatos colombianos están buscando vincularse a estas empresas.
A pesar de que los roles comerciales y de planificación están siendo ocupados por nacionalidades de mercados más grandes, como Argentina, España y Brasil, según Laura Alba, experta en reclutamiento “La presencia local en las multinacionales es fundamental debido a que son los que conocen la cultura y el comportamiento de los consumidores, en especial en situaciones de contracción económica donde es más difícil estimular el consumo.”
Algunos de los perfiles que actualmente están siendo más demandados por las compañías extranjeras son los especializados en finanzas y tecnología, tales como: Gerente de Finanzas, Gerente de Contabilidad, Especialistas de Impuestos, Especialistas en Costos y Planificación financiera. En cuanto al área de IT, Alba aseguró que “Los gerentes de proyectos y responsables de arquitectura de desarrollo de software son los más demandados, donde un 20% de las búsquedas de candidatos que hoy manejamos van enfocados en ese cargo”.
Los candidatos que aspiran a carreras con alcance regional deben considerar una experiencia profesional en otro país. Durante el 2008 – 2014, los colombianos en el extranjero buscaron regresar al país, así como los extranjeros querían tener la oportunidad de venir a trabajar a Colombia ya que el país se convirtió atractivo para la inversión extranjera, así como para centralizar operaciones regionales en Colombia. Actualmente la tendencia es diferente; más del 60% de los candidatos entrevistados en Michael Page, que ocupan cargos de media a alta gerencia, están buscando oportunidades fuera del país.
