Según los reportes del Foro Económico Mundial, “el 50% de todos los empleados necesitarán volver a formarse para 2025 a medida que aumente la adopción de la tecnología” y “la ausencia de habilidades relevantes impide el crecimiento del negocio… e impide que las personas desarrollen todo su potencial”.
En Kessel Pok ayudamos a las empresas a asegurar que su personal cuente con las competencias digitales adecuadas para acompañar sus esfuerzos de transformación digital con servicios de gestión de habilidades y servicio de consultoría, coaching y formación (cursos certificados y simulaciones) en DevOps, ITSM y agilidad.
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