Foro Liderazgo
Los líderes del futuro
Los líderes han tenido que adaptarse a cambios en la economía, en las demandas del mercado y en los contextos mismos de sus organizaciones con la llegada de nuevas generaciones de empleados.
El mayor logro, de acuerdo con Arturo Barrios, es el de “tener un equipo de mas de 200 personas que tienen un alto nivel de motivación y pertenencia por la compañía (90/100), porque gracias a este logro es que se han obtenido los demás, como llegar en 2017 a tener 20 sucursales en 9 ciudades del país, vender más de 20.000 millones y atender a más de 800.000 clientes en el año”.
El reto es arrancar con la producción directa de cervezas propias, las cuales en este momento se producen mediante el sistema de maquila y con la finalización de este proceso habrá una integración vertical del negocio con la planta de alimentos. “Esto nos permitirá tener el control total del negocio y aumentar la rentabilidad del mismo, este reto estará superado en el 2018”, afirma Barrios.