Trabajo seguirá adelante con el registro horario y culpa a Cuerpo del revés en el Consejo de Estado
Yolanda Díaz no tiene ninguna intención de echarse atrás en su empeño por endurecer el control del registro horario, la gran apuesta de su vicepresidencia en materia de jornada tras el pinchazo del recorte a 37,5 horas. Pese al duro dictamen emitido por el Consejo de Estado en el que desaconseja su aprobación, fuentes del Ministerio de Trabajo señalan que llevarán el texto en breve al Consejo de Ministros tras introducir leves retoques en su contenido. Cambios que, insisten en Trabajo, no desnaturalizarán el texto original, que plantea un registro horario que sea obligatoriamente digital y accesible en tiempo real por la Inspección de Trabajo.Desde el departamento que dirige Díaz trasladan que el Consejo de Estado es un órgano meramente consultivo y señalan que no sería la primera vez que se aprueba una norma en el seno del Gobierno pese a un informe desfavorable de este organismo. En concreto, señalan las fuentes, se ha hecho ya una quincena de veces con reales decretos que pasaron a Consejo de Ministros, aunque no especifican cuáles. Desde el ministerio sostienen que el Consejo de Estado se ha extralimitado en su resolución, que ven no vinculante y a la que acusan de falta de base jurídica. En Trabajo creen que detrás del duro dictamen del Consejo de Estado está la ‘mano negra’ del Ministerio de Economía, departamento al que acusa directamente de estar en contra del control de jornada. Ello, pese a que Carlos Cuerpo ha señalado este mismo martes que el registro horario es un objetivo «ambicioso, pero compartido» en el seno del Gobierno, pese a que ha reclamado que su implantación sea «equilibrada». Las citadas fuentes de Trabajo consideran que Economía incurre en una violación flagrante del acuerdo de coalición entre PSOE y Sumar. Un texto que recoge, en términos literales, lo siguiente. «Reforzaremos los instrumentos de registro horario con el uso de nuevas tecnologías para asegurar el cumplimiento de las normas en todas las empresas». Pese a que el enfrentamiento con Economía es evidente, en el departamento que dirige Díaz dan por hecho que la norma llegará a Consejo de Ministros. No creen que la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos (CDGAE), que dirige Carlos Cuerpo, vaya a ser un obstáculo, pese a que ya lo fue con la reducción de la jornada. En este sentido, confían en que Pedro Sánchez, que ha arbitrado ya varios conflictos entre los dos socios de Gobierno, acabe decantando la balanza en su favor.La resolución del Consejo de Estado, cuyo contenido trascendió el lunes, apunta a que el reglamento que ha diseñado Trabajo viola la normativa de protección de datos; no tiene el rango normativo suficiente (debiera ser una ley) e invade la negociación colectiva. Tres aspectos que rechazan las fuentes consultadas del Ministerio de Trabajo.Uno de los asuntos más polémicos de la resolución del Consejo de Estado es el del tratamiento de las pymes, para quienes sugiere un tratamiento diferenciado. Algo con lo que en Trabajo están en desacuerdo, dado que consideran que la norma ya prevé medidas de acompañamiento y un periodo de adaptación suficiente. Trabajo asume que habrá litigiosEn el ministerio asumen que no hay garantías de que los tribunales utilicen el informe del Consejo de Estado para tumbar el nuevo registro horario que propone Trabajo. Una litigiosidad que dan por hecho que sucederá, habida cuenta de que la patronal ha señalado en varias ocasiones su intención de llevar esta medida ante la justicia al considerar que los cambios propuestos exigen rango de ley y no de reglamento.En este sentido, en el ministerio creen que la resolución de este organismo sienta un precedente peligroso para otras disposiciones que Trabajo está desarrollando sin rango de ley. El ejemplo más evidente es la norma con la que se pretende limitar la compensación y absorción de los complementos salariales más frecuentes cuando se sube el salario mínimo, un texto todavía en fase de consulta pública.
