Entre sus principales logros, la compañía hoy cuenta con un engagement superior al 75% y es referente en temas de diversidad e inclusión. Se están consolidando como una empresa de alto desempeño y han desarrollado plataformas digitales que permiten medir y analizar permanentemente la evolución de los colaboradores, desarrollan programas de mentoring & coaching que apoyan el valor de ser una empresa generadora de líderes inspiradores y ejemplo para sus equipos.

Sus principales estrategias para lograr cada objetivo propuesto, consistieron en desarrollar, comunicar y vivir la propuesta de valor de la compañía. Hoy su reto principal está en la retención y atracción de talentos jóvenes, el desarrollo de las competencias digitales y de innovación, y las nuevas tecnologías.