Vicepresidente de Recursos Humanos
Johnson & Johnson para América Latina

Entre sus logros, Martínez destaca los avances en cuanto a prácticas de equidad de género e inclusión tanto en Colombia como en la región. “Nuestras apuestas nos han llevado a ser el mejor empleador en varios países de Latinoamérica, y de igual forma hemos ocupado las mejores posiciones en los rankings de buenos empleadores para los millennials”, dice.

El julio de 2018, Johnson & Johnson obtuvo el segundo lugar en el ranking de Equidad de Género en las organizaciones del país por las buenas prácticas en materia de equidad e igualdad y durante tres años consecutivos ha ocupado los primeros lugares en este Ranking.“Estos reconocimientos son el reflejo de la puesta en marcha de políticas e iniciativas concretas que favorecen la equidad de género”.

Entre sus principales retos está aportar en la meta que tiene Johnson & Johnson para tener la fuerza laboral más saludable del planeta para el año 2020. “Este gran reto implica fomentar la evolución de nuestra cultura, liderar con el ejemplo, promover la implementación de políticas novedosas que apoyen estos objetivos y, claro, medir los avances en esta dirección para hacer los ajustes pertinentes”, concluye Martínez.