El reto más importante en sus cuatro años de experiencia en la compañía  ha sido trabajar para una organización de este tamaño con múltiples negocios dentro de la misma, cada uno con condiciones de mercado y dinámicas totalmente diferentes, pero cobijadas con un mismo talento humano corporativo.

Entre sus logros está posicionar al área dentro de la organización, con un enfoque de socio estratégico de negocio. Se han logrado ubicar en la posición No. 11 como Mejor Empresa con más de 500 colaboradores para Trabajar en Colombia de acuerdo con la medición de Great Place to Work del año 2016, además, la compañía ha logrado ubicarse, de acuerdo con la encuesta Merco Talento 2017, como marca empleadora para retener y atraer talento considerando los diferentes públicos que intervienen.

Sus estrategias se han basado en conformar un equipo de trabajo robusto con una estructura planeada y acorde con las necesidades de la organización que permita alcanzar los objetivos planteados para ser apalancadores de la estrategia de Compensar.