Foro Liderazgo
Los líderes del futuro
Los líderes han tenido que adaptarse a cambios en la economía, en las demandas del mercado y en los contextos mismos de sus organizaciones con la llegada de nuevas generaciones de empleados.
Néstor Rodríguez
“Nos apasiona ser parte de la transformación de la comunidad, con un servicio innovador y dentro de redes articuladas, para contribuir a la prosperidad colectiva”, dice Néstor Rodríguez Ardila, director general de Compensar, al que sus subalternos describen como “un ser humano íntegro de excelentes calidades”; en pocas palabras, “un líder inspirador”.
Con una sólida formación humanista, resultado de sus estudios de filosofía y economía, Rodríguez es un líder apasionado por la búsqueda de la prosperidad colectiva.
Aunque trabajó en otras entidades públicas y privadas (Planeación Nacional, la Asociación Bancaria y Universidad de los Andes), hace 36 años encontró en Compensar el lugar que conjugó su proyecto
de vida, principios y valores, algo que ha logrado ratificar en los 16 años que lleva como director.
De hecho, hoy Compensar es reconocida por los diferentes rankings y estudios, como una de las 35 empresas con mejor reputación del país (MERCO), una de las 30 empresas con mayor responsabilidad social y mejor gobierno corporativo (MERCO), una de las marcas más valiosas y recordadas por los colombianos (Revistas Gerente, Dinero y Portafolio), una de las 20 mejores empresas para trabajar en Colombia y de las 25 mejores de América Latina (MERCO Talento y GPTW), una empresa familiarmente responsable (efr), una de las 40 compañías más grandes y exitosas del país (Revistas Gerente, Semana, Portafolio y La Nota Económica), y en 2018 la Caja con mayores ingresos totales a pesar de ser la más joven del sistema (40 años).
Sin embargo, para Rodríguez, el principal reconocimiento es la confianza de las más de 92.700 empresas afiliadas y el impacto social de la gestión de Compensar, que cada año beneficia a unas 4.500.000 personas (entre afiliados y otras poblaciones).