Dentro de los logros más importantes está liderar la agenda de talento dentro del proceso de adquisición de varias marcas locales en Colombia, que derivó en la construcción de una nueva fábrica con la tecnología más avanzada de producción. Además de ubicar a Unilever dentro de los empleadores de preferencia en Colombia, y especialmente ubicarlos como la compañía de los sueños para trabajar de los jóvenes.

Entre las estrategias empleadas para alcanzar estos objetivos, fue poner en el centro a los consumidores y clientes y en el caso de recursos humanos, los clientes son sus propios colaboradores. La premisa estratégica de su vicepresidencia es garantizar que todo lo que hacen contribuya positivamente a la experiencia del colaborador en todas las etapas de su vida laboral en la compañía, al mismo tiempo que tenga un impacto positivo en los resultados del negocio.