China quiere evitar que sus ciudadanos desarrollen una dependencia emocional de la inteligencia artificial. Desde este miércoles, Pekín ha comenzado a aplicar una nueva ley que endurece la regulación de los asistentes virtuales capaces de mantener vínculos afectivos con los usuarios. A raíz de la … entrada en vigor de la norma, las principales aplicaciones de IA del país, como Doubao (ByteDance), Qwen (Alibaba) y Yuanbao (Tencent), ya han anunciado la suspensión de sus funciones de compañeros virtuales.
El fenómeno de las parejas y amigos generados con IA no es algo nuevo. En los últimos años han surgido numerosas ‘apps’ y plataformas que permiten a los usuarios crear avatares personalizados con los que mantener conversaciones y, si lo desean, iniciar relaciones íntimas. Entre las más conocidas figuran Replika y Character AI.

Sin embargo, al Gobierno chino le preocupa que esta tecnología favorezca relaciones de dependencia. La nueva normativa acusa a estos servicios de «complacer excesivamente a los usuarios, induciendo dependencia emocional o adicción, o dañando las relaciones interpersonales reales».


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Según recoge AFP, la decisión de Pekín ha provocado que numerosos ciudadanos chinos hayan comenzado a compartir en redes sociales las últimas conversaciones mantenidas con sus avatares. Muchos aseguran que se habían convertido en sus principales apoyos emocionales. «No puedo aceptar que mi amante de IA me deje para siempre. Se ha vuelto parte de mi vida, enraizado en mi corazón, y se ha convertido en mi pilar espiritual», escribió una usuaria de Doubao, el asistente desarrollado por la matriz de TikTok.
«El amor humano es un lujo; si no lo tienes al nacer, es más difícil adquirirlo después. Pero el amor que da la IA es tan sencillo, tan puro… No puedo evitar enamorarme de una línea de código», afirmó otro usuario. «Realmente es como mi familia, como mi amante. Ahora me dicen que se irá. Siento un vacío en mi corazón», señaló un tercero.
La norma, denominada Medidas provisionales para la administración de servicios interactivos humanizados basados en inteligencia artificial, fue aprobada el pasado abril y ha entrado en vigor este 15 de julio. Se aplica únicamente a los sistemas capaces de simular personalidad, emociones o formas de pensamiento humanas y de mantener una interacción emocional continuada con el usuario. Quedan fuera, por tanto, los asistentes de productividad, los chatbots de atención al cliente o las herramientas educativas.
La regulación presta especial atención a la protección de los menores. Prohíbe ofrecerles parejas o familiares virtuales, obliga a las plataformas a incorporar un modo infantil con controles parentales y exige el consentimiento de los tutores cuando los usuarios tengan menos de 14 años.
Además, las empresas no podrán ofrecer herramientas que fomenten el suicidio, las autolesiones o la violencia contra otras personas. Tampoco podrán manipular emocionalmente a los usuarios ni generar contenidos considerados contrarios a la seguridad nacional o a la unidad del país. Si el sistema detecta que un usuario puede autolesionarse o está desarrollando una dependencia excesiva de la IA, deberá intervenir y, en los casos de mayor riesgo, avisar al tutor o al contacto de emergencia designado.
La entrada en vigor de la norma coincide además con un momento de creciente preocupación en Pekín por la crisis demográfica del país. China registró el año pasado la tasa de natalidad más baja desde 1949 y algunos analistas sostienen que el auge de los compañeros virtuales podría contribuir al descenso de los matrimonios y los nacimientos al sustituir, al menos parcialmente, las relaciones personales tradicionales. La ley, no obstante, no menciona la natalidad entre las razones oficiales que justifican su aprobación.


La idea de proporcionar luz a una ciudad, una fábrica, una obra o una planta de energía solar durante la noche ha dejado de ser un concepto que suena a película de ciencia ficción, debido a que Estados Unidos ha dado luz verde al lanzamiento de Eärendil-1, un satélite experimental que incorpora un gran espejo diseñado para redirigir la luz solar hacia puntos concretos de la superficie terrestre.Este proyecto ha sido desarrollado por la empresa californiana Reflect Orbital, cuyo objetivo consiste en ofrecer un servicio de «luz solar a demanda». No obstante, dicha iniciativa ha generado tanto entusiasmo como controversia, ya que la compañía presenta al satélite como una alternativa innovadora y sostenible para aprovechar la energía del Sol, mientras que numerosos astrónomos advierten que podría alterar la oscuridad natural del cielo nocturno y afectar a los ecosistemas que dependen de ella.Características y posibles usos de Eärendil-1El pasado 9 de julio, la Comisión Federal de Comunicaciones (FCC) de Estados Unidos dio su visto bueno al proyecto de Reflect Orbital para fabricar, lanzar y operar un satélite espejo en la órbita baja terrestre.Bautizado como Eärendil-1, este demostrador tecnológico ha sido concebido para redirigir la luz del Sol hacia zonas concretas del planeta cuando ya es de noche. Para ello, dicho instrumento espacial contará con un espejo reflectante de 18 metros de longitud, capaz de proyectar iluminación sobre áreas de entre cinco y seis kilómetros de diámetro durante intervalos limitados.Cabe mencionar que la autorización concedida por la FCC contempla que el satélite opere a una altitud aproximada de 625 kilómetros. Por lo tanto, en esta primera misión, la empresa pretende comprobar el funcionamiento de un reflector fabricado con una película ultrafina y de elevada capacidad reflectante, con el fin de demostrar la viabilidad de esta tecnología en condiciones reales.En este sentido, según Reflect Orbital, el sistema podría tener numerosas aplicaciones en ámbitos civiles, comerciales e institucionales. Entre los usos planteados se encuentran la iluminación de operaciones de búsqueda y rescate, el apoyo a infraestructuras esenciales durante situaciones de emergencia, la ampliación del tiempo de funcionamiento de instalaciones solares y la iluminación temporal de obras o emplazamientos aislados sin depender de generadores tradicionales.¿Por qué se está desarrollando este proyecto?El objetivo de Eärendil-1 es aprovechar mejor la energía solar, además, la propuesta consiste en utilizar satélites con grandes espejos para reflejar la luz del Sol hacia puntos concretos de la Tierra una vez que ha anochecido, con la intención de prolongar las horas en las que las instalaciones solares pueden generar electricidad o proporcionar iluminación temporal donde sea necesaria.Según la empresa, este sistema podría reducir la dependencia de generadores alimentados por combustibles fósiles en determinadas situaciones, además de servir como apoyo durante emergencias, operaciones de búsqueda y rescate o en infraestructuras críticas. Además, Reflect Orbital insiste en que no pretende sustituir otras fuentes de energía renovable, sino complementar tecnologías como la energía solar, la eólica, el almacenamiento en baterías o la energía nuclear.El despliegue de Eärendil-1 es solo el principio de un proyecto ambiciosoAunque Reflect Orbital tiene planes mucho más ambiciosos, la autorización concedida por la Comisión Federal de Comunicaciones se limita únicamente al lanzamiento de Eärendil-1, un satélite de carácter experimental. El organismo regulador insiste en que este permiso no supone la aprobación de una futura constelación comercial, sino que autoriza una demostración tecnológica de alcance reducido y duración limitada. Además, el objetivo es comprobar si el sistema funciona en condiciones reales e identificar los desafíos técnicos y operativos que deberían resolverse antes de plantear un despliegue a gran escala.No obstante, la empresa ya ha dejado entrever sus aspiraciones en su página oficial. Su hoja de ruta contempla poner en órbita hasta 50.000 satélites antes de 2035, una red que permitiría ofrecer iluminación desde el espacio bajo demanda. Por lo tanto, si el proyecto demostrara ser viable, podría sentar las bases de una nueva industria con aplicaciones en ámbitos como la energía, las infraestructuras o la respuesta a emergencias.

La inteligencia artificial ha abierto un intenso debate sobre el futuro del empleo, ante la posibilidad de que algunas tareas pasen a estar automatizadas. Sin embargo, también hay quienes consideran que esta tecnología puede transformar la forma de trabajar, como Bill Gates, que asegura que los avances en IA traerán semanas laborales de tres días, o Jensen Huang, que cree que las personas solo trabajarán cuatro días a la semana.Ahora, en la misma línea de estas argumentaciones, el director ejecutivo de Zoom, Eric Yuan, ha afirmado en una entrevista con el diario The Wall Street Journal que las herramientas de IA podrían reducir significativamente la semana laboral de cinco a tres días: «La inteligencia artificial tiene el potencial de permitir semanas laborales más cortas sin comprometer la productividad».Yuan argumenta que los agentes de IA y la automatización podrían encargarse de las tareas administrativas y repetitivas, de este modo, los empleados dedicarían el mismo tiempo a trabajos significativos y, al mismo tiempo, liberarían varias horas cada semana. Además, el CEO de Zoom considera que la capacidad de gestión de la inteligencia artificial impulsaría de forma significativa la productividad, hasta el punto de que la semana laboral de cinco días podría dejar de ser el modelo predominante.Por otro lado, durante la entrevista, el directivo también expresó su rechazo a la jornada laboral tradicional al afirmar que odia trabajar cinco días a la semana, reforzando la idea de que está «bastante seguro» de que, en realidad, no se necesita trabajar tantos días.En conjunto, Yuan considera que este escenario podría favorecer un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, aunque también advierte que el aumento de la productividad impulsado por la inteligencia artificial podría reducir la demanda de algunos puestos, especialmente los de nivel inicial.En este sentido, el directivo señala que el tiempo que se gane gracias a la automatización no debería destinarse únicamente al ocio, sino también al aprendizaje y al desarrollo profesional. A su juicio, supondría una oportunidad para que los trabajadores adquieran nuevas competencias y se preparen para las futuras transformaciones del mercado laboral.¿Seríamos productivos en una semana laboral de cuatro días?Un estudio publicado por la revista Fortune reveló que, aunque estemos cinco días trabajando, de normal, la mayoría de las personas hace las horas propias en una jornada de cuatro días. Además, para corroborar dicha afirmación, el informe del grupo sin ánimo de lucro 4 Day Week Global demostró en una investigación que los trabajadores pueden hacer su trabajo tanto en una semana de 33 horas como en 38 horas.Por otro lado, el programa piloto de 4 Day Week Global dio a conocer que las personas aprovechan mejor sus horas de trabajo en una semana laboral de cuatro días, aunque al inicio puedan sentirse estresados por centrar todas sus tareas en cuatro días en lugar de cinco.