Publicado: marzo 9, 2022, 3:44 pm
Según el estudio Curiosity@Work realizado por SAS, los beneficios experimentados por las organizaciones que valoran la curiosidad van desde una mayor satisfacción laboral hasta una mejor eficiencia. Por eso, esta se convierte en una habilidad clave que puede y debe potenciarse entre sus empleados.
Además, la curiosidad no sólo ayuda a generar más cohesión en los equipos de trabajo, sino que contribuye a que las organizaciones tengan estrategias de marketing más efectivas, dotadas de un componente diferenciador, en las que se aporte valor a las audiencias clave. Sandra Hernández, Senior Marketing Manager de SAS, nos amplia un poco más su perspectiva.
