Publicado: octubre 19, 2026, 12:08 pm
Durante demasiado tiempo, la Formación Profesional fue considerada una alternativa secundaria dentro del sistema educativo. Afortunadamente, esa percepción social ha cambiado. Hoy la FP se ha convertido en una pieza esencial para responder a uno de los principales retos de nuestra economía: conectar la formación de los jóvenes con las necesidades reales del mercado laboral.
Nos encontramos ante una aparente contradicción: más del 75% de las empresas reconoce tener dificultades para encontrar determinados perfiles profesionales, mientras que la tasa de desempleo juvenil en España supera el 23%. No hablamos únicamente de una escasez de trabajadores, sino de un creciente desajuste entre las competencias que demandan las empresas y las disponibles en el mercado laboral. Y es precisamente ahí donde la Formación Profesional desempeña un papel decisivo, cada vez más valorado por empresas, jóvenes y familias.
La transformación tecnológica, la economía verde, la digitalización o la inteligencia artificial están acelerando las necesidades de talento de numerosos sectores productivos, y no solo de perfiles tecnológicos. Las empresas necesitan cada vez más profesionales en ámbitos como el mantenimiento industrial, la automatización, la fabricación mecánica, la electricidad, las energías renovables, la logística o los cuidados. Faltan electricistas, soldadores, instaladores, especialistas en climatización, técnicos de mantenimiento o técnicos de atención socio-sanitaria. Son profesionales imprescindibles para el funcionamiento de nuestras ciudades, nuestras industrias y muchos de los servicios que utilizamos a diario.
A este respecto, es revelador que en España tengamos prácticamente la mitad de perfiles técnicos que la Unión Europea (22,9% frente al 44,3%). Este desajuste tiene consecuencias directas sobre la competitividad de nuestras empresas y las oportunidades profesionales de muchos jóvenes.
Por eso la FP está ganando protagonismo: permite acercar la educación al empleo. Además, la formación en empresa que caracteriza estos estudios se ha convertido en una parte esencial del aprendizaje, acercando a los estudiantes a entornos reales de trabajo y facilitando la adquisición de competencias técnicas y transversales que demanda actualmente el tejido productivo.
Sin embargo, fortalecer la Formación Profesional no consiste únicamente en aumentar plazas o matriculaciones. También exige reforzar la conexión entre los centros educativos y las empresas. El objetivo común que debemos tener empresas, centros educativos y administraciones públicas es facilitar a los jóvenes el acceso a las oportunidades reales del mercado laboral. Debemos colaborar para adelantarnos a un futuro cada vez más exigente, cambiante y competitivo.
Este reto es especialmente relevante para las pymes, que generan más del 70% del empleo privado, pero a menudo encuentran dificultades para participar en el sistema por desconocimiento o falta de recursos. Sin ellas resulta imposible construir una Formación Profesional plenamente conectada con la realidad económica y ofrecer a todos los jóvenes la oportunidad de desarrollar la fase de formación en empresa necesaria para titular.
Necesitamos mecanismos de intermediación, asesoramiento y acompañamiento que faciliten la conexión entre las empresas y los centros educativos. Por ello, CEIM junto a sus asociaciones empresariales, impulsan la iniciativa FYP Madrid precisamente para avanzar con ese objetivo: conectar empresas y FP, conectar empresas y futuros profesionales.
Porque tanto los jóvenes como las empresas necesitan de la Formación Profesional. Tenemos la oportunidad de convertirla en uno de los principales puentes entre educación y empleo, en una vía de crecimiento y desarrollo profesional para los jóvenes y en una herramienta decisiva para mejorar la competitividad de nuestras empresas. Apostemos por ello.
