100 GERENTES 2016. GERENTES GENERALES

Para Lorenzo Rubín, gerente general de Lenovo, la aplicación de un modelo de ventas con una red dinámica de distribución y un orden en la planificación de materiales para la producción a mediano plazo, han permitido oxigenar la operación en el país.

“El desarrollo e implementación de programas de captación de socios de negocios, con conocimientos por segmentos específicos, ha impulsado la ampliación del portafolio de ofertas de soluciones en el país”.

El ejecutivo insiste en que la retención y captación de talento profesional se ha convertido en un gran reto, ya que la fuga de profesionales se ha vuelto una tendencia en el país. Ante esto, comenta que la filial venezolana de la multinacional tecnológica china se esfuerza en lograr una política de recursos humanos enfocada en la permanente motivación a su personal, con paquetes competitivos de remuneración y muchas actividades de crecimiento personal.

Logro: Consolidación en el mercado nacional como el primer fabricante internacional de equipos de computación, según IDC.

Reto: Diseñar y aplicar estrategias para reactivar el mercado nacional de cómputo.