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Roberto Pol: Fe en la Generación de Relevo
La diversificación de los servicios ha permitido ampliar la cartera de clientes y haber decidido la sobrecontratación de personal.
Antonio Serfaty, presidente de Unión Radio, afirma que hay dos áreas estratégicas: el talento humano y la tecnología, a las que agrega visión y equilibrio.
100 GERENTES 2016. PRESIDENTES
Antonio Serfaty, presidente de Unión Radio, afirma que hay dos áreas estratégicas: el talento humano y la tecnología, a las que agrega visión y equilibrio. Este circuito radial ha buscado estar a la vanguardia en la radiodifusión venezolana.
“Nuestra gran fortaleza es el personal, el talento que se conoce a nivel público y el que no se conoce. Son cerca de 700 empleados. Estamos enfrentando la fuga de talentos, básicamente de personal joven; sin embargo, nuestra rotación, a pesar de las circunstancias, sigue siendo pequeña de la gerencia media hacia arriba”, establece.
Obviamente, es fundamental el tema tecnológico, por lo que han invertido para convertir a Unión Radio en una plataforma comunicacional integral. Hoy, la cadena es visual e interactiva. La perspectiva de Serfaty, y de todo su equipo, lo ha llevado a diversificarse, por lo que, en el último año, han venido promoviendo programas del canal de televisión IVC que se transmite en Venezuela y Estados Unidos de costa a costa, con producción y talento venezolanos.
“Hicimos una inversión justamente, porque al final todos los medios de comunicación social tenemos las mismas herramientas, dependemos del contenido y de cómo lo ofrezcamos”.
Logro: Convertir al circuito en multiplataforma y lanzar el canal IVC.
Reto: Consolidar la interactividad en todas las plataformas.