Publicado: abril 7, 2026, 10:08 pm
En el sector de la distribución alimentaria el absentismo laboral es ya un problema importante. En un estudio presentado este lunes y elaborado por Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados (ASEDAS) junto a la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), estiman que el gasto por bajas laborales en esta actividad ha alcanzado durante 2025 los 1.180 millones de euros. Esto supone un 13% más respecto al año anterior y un 155% si se toma de referencia el año 2018. El coste de estas prestaciones se ha repartido entre las prestaciones económicas de la Seguridad Social a cargo de las Mutuas, 656 millones (el 56%) y otros 524 millones (el 44% restante). El análisis se centra en aquellas que son atendidas por las mutuas.
El informe destaca también que las bajas tienen mayor incidencia en determinados días de la semana y segmentos de edad muy concretos. Por ejemplo, hasta un 38% se concentran los lunes ( 22%) y los viernes (16%), mientras que los fines de semana suman apenas un 10% de las mismas. Por edades, el análisis apunta que la mayor incidencia mensual por cada 1.000 trabajadores se está produciendo en el tramo de edad de 16 a 35 años con 50,66 procesos de baja al mes. Esto representa un 152% más que en 2018. Lo que contrasta con los 25,85 procesos mensuales de los empleados mayores de 55 años, un 32% menos que hace 8 años. El análisis también llama la atención sobre la concentración de las bajas: apenas un 6% de los trabajadores están en el origen de casi la mitad de las solicitudes.
A todo lo anterior se suma que la duración de las bajas se amplía en los mayores de 55 años, con una media de 97 días. Lo que representa un 0,34% mas que en 2024 y un 32% por encima si se compara con los registros de 2018. El estudio de la patronal de los supermercados y la asociación que reúne a las mutuas de trabajo, también detectan que este indicador cae en cuanto desciende la edad del asalariado: en los empleados de entre 36 y 55 años la media es de 56 días y los más jóvenes tienen un promedio de 24 días.
Búsqueda de soluciones
Para el presidente de ASEDAS, Josep Antonio Duran i Lleida, «las cifras anteriores son preocupantes y nos llevan a concluir que estamos ante un gran problema». El tambíen exportavoz de Convergencia I Unio en el Congreso de los Diputados ha pedido que «no se aborde como una cuestión ideológica ni es un debate entre empreasarios y trabajadores sino como un reto del conjunto de la sociedad».
Para el máximo representante de la patronal de los supermercados el impacto en las cuentas de resultados y las arcas de la Seguridad Social son otros indicadores de la gravedad del problema. Duran i Lleida ha animado al Gobierno «a buscar soluciones» para evitar lo que también ha descrito como un «efecto pernicioso» sobre aquellos trabajadores que acuden puntualmente a su puesto de trabajo.
«Saturación asistencial»
Para el secretario de Estado de Seguridad Social, Borja Suárez Corujo, quien se ha felicitado de que el absentismo esté acaparando cada vez más atención pública, ha reconocido que en las incapacidades temporales han aumentado en la distribución alimentaria. Suárez Corujo ha estimado en 18.400 millones de euros el gasto de la Seguridad Social en materia de incapacidad temporal (ITE) y atribuido el crecimiento de este fenómeno a varias causas como «la extensión de la duración de los procesos por la saturación asistencial de los servicios públicos».
Lo que, a su juicio, se debe a al crecimiento de la población así como a su progresivo envejecimiento «que aumenta el número de personas en edad de jubiliación» y a lo que ha denominado como «las políticas austericidas de la pasada década que nos están pasando factura». También ha admitido que la complejidad del entramado de instituciones que gestionan las bajas laborales en España.
El rol de las mutuas: ¿un mayor ahorro?
El estudio de ASEDAS y AMAT pone especial atención en aquellas bajas con un origen en patologías traumatológicas (roturas de huesos, lesiones musculares, …) dentro de la actividad de la distribución alimentaria. Para aquellos empleados que son atendidos por la sanidad pública estiman una duración media de la baja superior a los 82 días, mientras que en el caso de las Mutuas calculan un promedio de 45 días. ESto es una diferencia de 37 días. Lo que, apuntan, si se extendiera la atención de las mutuas a todos los trabajadores sostienen que habría un ahorro potencial de más de 211 millones de euros. De este montante, unos 132 millones de euros irían a favor de las arcas de la Seguridad Social mientras que otros 79 millones se la ahorrarían las empresas.
Preocupación por la salud mental
El informe de ambas patronales también pone su foco de interés en la salud mental de los trabajadores y advierte que ha detectado un importante incremento de solicitudes de baja con este tipo de patologías en el último año: En 2025 alcanzaron las 31.966 en la distribución alimentaria, un 113% más si se toma como referencia el 2018 y del 7% en comparación con el ejercicio de 2024.
