Publicado: septiembre 27, 2026, 10:08 am
La brecha salarial de género es una de las muestras más palpables de que la desigualdad entre hombres y mujeres está lejos de resolverse. Esta percepción, que está bien documentada estadísticamente, también es compartida por una importante parte de la sociedad. Así, el 46,6% de la población piensa que los hombres ganan más por hacer el mismo trabajo que las mujeres.
Esta es una de las principales conclusiones que deja una encuesta elaborada por el Instituto DyM para 20minutos con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial celebrado el pasado 18 de septiembre. Por el contrario, un 42% de la población cree que ambos sexos ganan aproximadamente lo mismo en la misma ocupación, mientras que apenas un 6,4% defiende que son las mujeres quienes están en mejor posición (el 4,9% no se pronuncia).
El sondeo, en el que han participado 1.000 españoles, muestra que esta creencia está particularmente arraigada entre las personas de mayor edad y entre las propias mujeres. La encuesta DyM revela que el 55,3% de la población de más de 66 años percibe esa desigualdad retributiva a igualdad de condiciones, un porcentaje que se reduce al 39,8% entre los jóvenes (18-35 años) y al 40,3% entre los adultos de mediana edad (35-45 años), donde la visión más extendida es que predomina la igualdad.
En cuanto al género, el 53,9% de las mujeres afirma que los hombres ganan más por hacer el mismo trabajo, frente a un 38,8% de los hombres. Entre el sexo masculino, el 49,8% de los españoles sostiene que ambos sexos reciben un salario similar por hacer el mismo trabajo. En el caso de los varones, solo entre quienes están en edad de jubilación predomina la idea de que los hombres ganan más.
La Encuesta de Estructura Salarial (EES) del INE -la estadística más completa sobre salarios en España- muestra que el salario medio de las mujeres es un 15,7% más bajo que el de los hombres. Una brecha que se explica en su mayor parte por los cuidados. Las jornadas reducidas son mucho más habituales entre las mujeres que en los hombres por esta razón y eso condiciona las diferencias retributivas. Sin embargo, la estadística deja ver también que incluso a iguales horas trabajadas, el salario medio de las trabajadoras todavía es un 3,5% inferior al de los hombres.
Igualdad de oportunidades
La encuesta elaborada por el Instituto DyM también pregunta a la población española por la igualdad de oportunidades laborales y en la carrera profesional. De nuevo, la opinión más extendida vuelve a ser que las mujeres lo tienen más difícil, aunque el porcentaje se acerca mucho a quienes creen que hay igualdad. Un 44,2% de los encuestados lo cree así, mientras que un 38,4% sostiene que las oportunidades son las mismas y un 11,1% opina que los hombres son quienes lo tienen más complicado (el 6,4% restante no se pronuncia).
Al igual que sucede con la brecha de género, la desigualdad hacia las mujeres se percibe con mayor intensidad en la tercera edad y entre la propia población femenina. El 54,3% de los mayores de 66 años cree que las mujeres tienen menos oportunidades laborales que los hombres, un porcentaje que cae por debajo del 42% en el resto de grupos de edad.
En cuanto a la visión por género, el 56,1% de las mujeres afirma tener menos oportunidades que sus compañeros varones, frente a un 29,1% que sostiene que existe igualdad y un residual 6,4% que cree que ellos lo tienen más fácil. En cambio, entre los varones la opinión más frecuente es que existe igualdad. Así lo ve el 48,2% de los encuestados, mientras que un 31,5% sostiene que las mujeres lo tienen igual que los hombres y un 16% sostiene que son ellos quienes lo tienen más complicado.
En este aspecto, resulta interesante cómo la percepción de desigualdad de oportunidades se concentra en determinados colectivos. Las mujeres con graduado universitario, las desempleadas y las que trabajan a jornada parcial son las que comparten esta opinión con mayor intensidad.
Por el contrario, llama la atención como entre los hombres jóvenes (18 a 35 años) solo el 22,5% cree que las mujeres tienen menos oportunidades. De hecho, dentro de ese grupo de población hay más gente que opina que son los varones quienes lo tienen más difícil (25,3%).
