Publicado: septiembre 29, 2026, 12:08 pm
El presidente de Mapfre, Antonio Huertas, ha admitido que la compañía está abierta a cualquier oportunidad que surja y que les permita ganar escala. El directivo realiza estas declaraciones tras un ejercicio marcado por varios movimientos estratégicos. Uno de ellos ha sido la entrada en el accionariado de la ‘insurtech’ Tuio, con casi un 40% de participación. A ello se suma la adquisición de Safety en Estados Unidos por 1.542 millones de dólares (1.355 millones de euros), la segunda mayor operación en toda la historia del grupo.
Durante su intervención en el XVII Encuentro Financiero organizado por KPMG y el diario Expansión, Huertas ha reiterado que la previsión pasa por completar la integración de la firma norteamericana en el primer trimestre de 2027, aunque operarán por separado. Mapfre culmina este 2026 su plan estratégico, etapa que culminará en un ejercicio marcado por la mayor inestabilidad mundial derivada de la guerra en Oriente Próximo. «El plan estratégico no va a tener grandes proyectos más allá del proyecto en EEUU y de tratar de buscar oportunidades en algunos mercados», ha añadido. Preguntado por la situación del ahorro previsional, Huertas ha remarcado que el modelo de ahorro español todavía está en pañales.
VidaCaixa pide una apuesta política por el ahorro
El consejero delegado de VidaCaixa, Javier Valle, ha instado a impulsar una apuesta política por el ahorro a largo plazo «de verdad» que se asiente sobre un marco que sea «consistente en el tiempo» que permita ofrecer al cliente productos atractivos, que a su vez sean simples y comprensibles. Pone como ejemplo el modelo existente en otros países desarrollados que se hace a través de incentivos fiscales y con iniciativas enfocadas en jóvenes, autónomos y los colectivos con más dificultades para ahorrar.
En línea con el sentimiento del sector, Valle ha cargado contra la reducción del límite máximo a deducir en el IRPF hasta los 1.500 euros, medida que va en contra de lo que necesita España, según ha expresado. «Cualquier medida que promueva un mayor ahorro es necesaria y espero que el nuevo Gobierno vaya por esa línea», ha expresado en alusión a la posibilidad de que un cambio de Gobierno en las próximas elecciones generales de 2027 contribuya a un mejor tratamiento del mismo.
Valle ve necesario potenciar los planes de pensiones de empleo, que son útiles especialmente entre los colectivos con menor ahorro como jóvenes, autónomos y personas vulnerables. Destaca los planes sectoriales, a los que solamente está adscrito el sector de la construcción y que funciona «muy bien». VidaCaixa figura como único gestor de dicho plan, que solamente en dos años ha alcanzado un millón de partícipes gracias a la aportación de casi 100.000 empresas. Dentro de este eslabón el punto más débil serían las pymes.
Por el contrario, ha cuestionado el modelo diseñado por el actual Gobernador del Banco de España, José Luis Escrivá, cuando era ministro de Seguridad Social. Valle considera que no se puede dejar al albur de la negociación colectiva los planes de pensiones sin incentivos. Pone como ejemplo un sistema de adscripción que actúe por defecto con independencia de que el empleado se vaya de la empresa.
