Publicado: septiembre 26, 2026, 5:00 am
El cuidado de un familiar en situación de dependencia severa exige con frecuencia abandonar la vida laboral o, al menos, reducir de forma significativa el horario. Esta dedicación podría penalizar la futura jubilación y el mismo acceso a una pensión. Para evitar que eso ocurra, el sistema público contempla la figura del Convenio Especial para Cuidadores No Profesionales de la Seguridad Social. A través de ella, el Estado asume íntegramente el pago de las cotizaciones sin que la persona cuidadora tenga que desembolsar dinero de su bolsillo.
Requisitos para suscribir el convenio
Para solicitar el alta en este régimen especial y sumar años a la vida laboral, es indispensable cumplir tres condiciones básicas. La primera e indispensable es contar con el reconocimiento oficial de la dependencia. Para ello, la comunidad autónoma debe haber emitido la resolución del Grado I, II o III de dependencia para el familiar atendido.
A continuación, es preciso figurar de forma explícita como cuidador no profesional dentro del Programa Individual de Atención (PIA) correspondiente. Por último, la administración comprobará que el solicitante no figure dado de alta en la Seguridad Social a jornada completa ni que cotize por una base superior a la mínima fijada por el convenio. Por el contrario, este convenio es compatible con un empleo a tiempo parcial o con jornada reducida por cuidados.
¿Qué cubre esta cotización?
Las cotizaciones abonadas por la Administración computan en el expediente del cuidador como tiempo efectivo de trabajo para una serie de coberturas. En el caso de la prestación por jubilación ordinaria, esta figura sirve para generar días de cotización para alcanzar los años mínimos de acceso y suma base para el cálculo de la cuantía mensual.
Esta prestación también cubre la incapacidad permanente, dando cobertura al período de permanencia en el convenio en caso de sufrir una enfermedad o accidente que impida trabajar en el futuro. En el caso de la prestación por muerte y supervivencia, figurar en este convenio de cuidador genera derecho a favor de beneficiarios para pensiones de viudedad o orfandad.
Por último, hay que aclarar que este convenio especial no genera derecho a la prestación por desempleo ni cubre al empleado en caso de baja por enfermedad común.
Cómo darse de alta en el convenio de cuidadores
El trámite solo se puede realizar una vez aprobada la prestación por cuidados familiares, pero es clave respetar los plazos iniciales para no perder meses de cotización retroactiva. Para eso hay que saber que es necesario presentar la solicitud dentro de los 90 días naturales siguientes a la fecha en que se reconoce la prestación económica en el PIA. Si se presenta más tarde, la cotización solo surtirá efecto desde el día del trámite.
Para solicitar formalmente el alta hay que rellenar el el modelo oficial TA.0040 (Solicitud de Convenio Especial), indicando los datos del cuidador, del familiar dependiente y el número del expediente de dependencia. Una vez completo, toca tramitar la solicitud a través través del portal Import@ss de la Seguridad Social o de forma presencial en la Tesorería General de la Seguridad Social. Hay que tener en cuenta que, junto a la solicitud, hay que adjuntar la resolución de la dependencia y la copia del PIA.
