Publicado: abril 27, 2026, 3:31 pm
El Tribunal Superior de Justicia de Murcia (TSJM) ha declarado nulo el despido de una camarera que fue cesada mientras estaba de baja médica después de que la empresa la vigilara y constatara que habÃa salido a cenar con unos amigos y habÃa consumido tinto de verano. La compañÃa prescindió de sus servicios al considerar que habÃa incurrido en «conductas fraudulentas y transgresoras de la buena fe contractual» al consumir productos con azúcar, que podÃan «comprometer su rápido restablecimiento» de la diabetes. La sala considera, sin embargo, que la motivación real de la firma para extinguir el contrato de trabajo fue deshacerse de la trabajadora por razón de su estado de salud. En este sentido, la sentencia destaca que, apenas… Ver Más
