100 GERENTES 2016. PRESIDENTES

En la consultora EY Venezuela se estructura anualmente un plan estratégico adaptado al entorno y en el que establecen las metas de todas las unidades de negocio. “Considero fundamental que los colaboradores se sientan parte de estas estrategias y comprendan cómo pueden ayudar a sumar esfuerzos en pro de la consecución de los objetivos”.

Alberto Afiuni, presidente de la firma, señala que ha sido clave la ejecución de un plan para atraer, desarrollar e inspirar a los mejores talentos, iniciativa que busca minimizar el turn over y colocar a los colaboradores en el centro de la estrategia.

La innovación y el emprendimiento son las grandes apuestas de Afiuni, quien afirma que “debemos ayudar a nuestros colaboradores a ver la mitad del vaso lleno e identificar las oportunidades que se están derivando de la crisis coyuntural que estamos atravesando”.

Gracias a estas iniciativas, el índice de compromiso de los colaboradores de EY Venezuela es uno de los más altos, en crecimiento sostenido, entre las filiales de la empresa en la región.

Logro: Inauguración de la Universidad Corporativa de EY en Venezuela en alianza con la UCAB.

Reto: Reforzar el compromiso de la firma con el país, su talento humano y las comunidades.