Publicado: agosto 17, 2026, 4:27 pm
Las nóminas volverán a experimentar cambios en 2027 debido a la subida de las cotizaciones destinadas a reforzar el sistema público de pensiones. El principal cambio llegará a través del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), cuya aportación pasará del 0,9% actual al 1% de la base de cotización.
El incremento forma parte de un calendario previsto para aumentar progresivamente esta cotización durante los próximos años (hasta 2030). A este cambio se añadirá otro que afectará exclusivamente a los trabajadores con salarios más elevados: el aumento de la cuota de solidaridad sobre la parte del sueldo que supera la base máxima de cotización.
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional comenzó a aplicarse en 2023 como una cotización adicional vinculada a la jubilación. Su finalidad es generar recursos para hacer frente al incremento del gasto en pensiones y contribuir a la sostenibilidad del sistema a medida que avance el proceso de envejecimiento de la población.
¿En qué consite el MEI?
A diferencia de las cotizaciones ordinarias, el MEI no se utiliza para calcular una pensión individual más elevada en el futuro. Se trata de una aportación adicional que realizan trabajadores y empresas y que se destina a reforzar los recursos de la Seguridad Social. Desde su entrada en funcionamiento, la medida ya ha permitido recaudar 10.976 millones de euros, según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
La aportación continuará aumentando progresivamente durante los próximos años. En 2027 alcanzará el 1% y posteriormente seguirá incrementándose hasta situarse en el 1,2% a partir de 2030. Ese porcentaje se mantendrá durante las siguientes décadas, hasta que la normativa contemple la desaparición del mecanismo en 2050.
¿Cuánto pagará el trabajador?
La subida del MEI no recaerá íntegramente sobre el empleado. En 2027, del 1% que se aplicará sobre la base de cotización, el 0,83% corresponderá a la empresa y el 0,17% al trabajador. Esto significa que el impacto directo sobre el salario neto será relativamente reducido, aunque dependerá de la base de cotización de cada empleado. Cuanto mayor sea esta, mayor será también la cantidad que se destine al MEI.
Por ejemplo, un trabajador con una base de cotización de 2.000 euros mensuales aportaría 3,40 euros al mes por este concepto, mientras que para una base de 3.000 euros la cantidad ascendería a 5,10 euros mensuales.
Una subida extra para los salarios más altos
El MEI no será la única modificación prevista para 2027. También aumentará la cuota de solidaridad, una cotización adicional que se aplica a la parte de las remuneraciones que supera la base máxima de cotización. Su objetivo es que los trabajadores con ingresos más elevados contribuyan en mayor medida a la Seguridad Social. Esta aportación no se traduce en una pensión futura mayor, ya que grava precisamente la parte del salario que queda por encima del límite máximo utilizado para calcular las cotizaciones ordinarias.
En 2027 se aplicarán diferentes porcentajes dependiendo de cuánto supere el salario esa base máxima. Para la parte que se encuentre entre la base máxima y un 10% adicional, la cuota será del 1,38%. Entre un 10% y un 50% por encima de ese límite se aplicará un 1,5%, mientras que sobre la parte que exceda el 50% adicional se alcanzará el 1,75%. La cuota de solidaridad también seguirá aumentando progresivamente y está prevista hasta 2045.
Todavía no se conoce la base máxima de 2027
Para calcular el impacto exacto de estas medidas habrá que esperar a conocer la base máxima de cotización que estará vigente el próximo año. Esta cantidad se actualiza anualmente y depende de la evolución de las pensiones, por lo que la cifra definitiva para 2027 todavía no está cerrada.
En 2026, la base máxima se situó en 5.101,20 euros mensuales, equivalente a 61.214,40 euros al año. Por tanto, aunque el porcentaje de las nuevas cotizaciones ya está establecido, la cantidad exacta que supondrán para cada trabajador dependerá de su salario y, en el caso de las remuneraciones más altas, de la nueva base máxima que se fije para 2027.
