Publicado: agosto 27, 2026, 10:41 am
El subsidio para mayores de 52 años es una ayuda económica gestionada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) orientada a personas que continúan desempleadas, incluso después de haber agotado su prestación, y que tienen dificultades para reincorporarse al mercado laboral. El detalle, sin embargo, está en que dicha ayuda se remite solamente a quienes están prontos a alcanzar la edad de jubilación.
Todos los beneficiarios pueden continuar siéndolo de forma indefinida hasta que la persona encuentra un trabajo o llega a la edad ordinaria de jubilación, y además cotiza para la jubilación. En términos generales, el SEPE realiza aportes por quienes reciben esta ayuda, utilizando como referencia el 125 % de la base mínima de cotización del Régimen General.
Sin embargo, ¿qué pasa con esas cotizaciones una vez pueden reinsertarse en el mercado laboral? Lo cierto es que quienes empiezan a trabajar pueden compatibilizar el subsidio con el empleo si cumplen ciertas condiciones, pero la cuantía y la duración de esa compatibilidad dependen del tipo de trabajo y de la situación de cada quien. Normalmente, el beneficiario comienza a trabajar y combina su empleo con el subsidio a través del Complemento de Apoyo al Empleo (CAE).
Así funcionan las cotizaciones si percibes el subsidio para mayores de 52
El subsidio para mayores de 52 años tiene una cuantía equivalente al 80 % del IPREM, que es el dinero que recibe cada mes la persona beneficiaria. Sin embargo, además de pagarle el subsidio, el SEPE cotiza por ella para su futura jubilación. Para calcular esa cotización, utiliza una base equivalente al 125 % de la base mínima de cotización del Régimen General.
Cabe aclarar que el beneficiario no cobra el 125 % de la base mínima. Ese porcentaje solo se utiliza para calcular cuánto se cotiza a la Seguridad Social en su nombre. Ahora bien, estas cotizaciones pueden influir posteriormente en el importe de su pensión de jubilación, porque se tienen en cuenta tanto para calcular la base reguladora como el porcentaje de pensión que le corresponde.
Además, las cotizaciones acumuladas mientras se cobra el subsidio pueden ayudar a cumplir los periodos exigidos para determinadas modalidades de jubilación anticipada. Sin embargo, tienen un límite: no sirven para conseguir por primera vez el derecho a una pensión contributiva de jubilación. Para acceder al subsidio, la persona ya debe haber cumplido previamente el periodo mínimo de cotización exigido.
¿Y si el beneficiario encuentra trabajo?
Una vez los acreedores del subsidio para mayores de 52 años comienzan a trabajar a tiempo completo y compatibilizan su sueldo con la ayuda mediante el CAE, el SEPE deja de ingresar las cotizaciones que se asocian a la ayuda. Es decir, el ahora trabajador pasará a realizar las aportaciones como cualquier otro asalariado y ya no cotizará por ese 125 %, sino por la cantidad correspondiente según su empleo.
En este contexto, vale la pena revisar dicho importe porque, si la base de cotización correspondiente al nuevo empleo es superior a la que usa el SEPE, el empleo resultará favorable para el cálculo de la jubilación. Pero una base de cotización inferior puede tener el efecto contrario. Respecto a la jornada parcial, la base por la que cotiza el SEPE se reduce en proporción a la jornada trabajada.
El Complemento de Apoyo al Empleo tampoco permite mantener indefinidamente salario y subsidio. El límite general es de 180 días.
