Publicado: abril 9, 2026, 12:42 pm
Unicaja ha celebrado este jueves su junta general de accionistas correspondiente a 2026, en la que ha dado luz verde a una serie de acuerdos que reflejan el momento dulce que atraviesa la entidad: un beneficio histórico de 632 millones de euros en 2025, un dividendo récord y una apuesta decidida por la inteligencia artificial como motor de transformación. Todo ello, eso sí, con la mirada puesta en un entorno geopolítico que el banco califica de «complejo y cambiante».
La junta ha aprobado la distribución del beneficio de 2025, que asciende a 632 millones de euros, el mejor resultado de la historia del banco. De esa cantidad, 443 millones se destinarán a dividendos -un 29% más que el año anterior-, 126,5 millones irán a reservas voluntarias y 30 millones a reserva de capitalización. Tras el pago anticipado de 169 millones de euros efectuado en septiembre, los accionistas recibirán ahora un dividendo complementario de 0,107 euros brutos por acción, que se hará efectivo el próximo 23 de abril de 2026.
El presidente del banco, José Sevilla, ha recordado que la intención de la entidad es retribuir a los accionistas con el equivalente al 85% de los beneficios acumulados del Plan Estratégico 2025-2027. Sevilla también ha puesto en valor la evolución bursátil de la compañía. La acción de Unicaja subió un 118% el año pasado, y la revalorización acumulada en los últimos dos años alcanza el 212%, triplicando al Ibex 35 y situando al banco a la cabeza de la banca española cotizada. «Ocupamos la cuarta posición del selectivo», ha destacado el presidente.
El consejero delegado, Isidro Rubiales, ha dedicado buena parte de su intervención a contextualizar los resultados en un entorno marcado por la tensión internacional. La prolongación del conflicto entre Rusia y Ucrania, las negociaciones arancelarias entre Estados Unidos y la Unión Europea, y especialmente la escalada en Oriente Próximo entre Washington y Teherán han obligado al banco a actuar con cautela. «Hemos realizado dotaciones específicas adicionales a fin de protegernos de un hipotético entorno económico más inestable que nos permita no mermar nuestra rentabilidad», ha explicado Rubiales.
En cuanto al conflicto en Oriente Medio, el CEO ha reconocido que su evolución «es difícil de pronosticar» y que su duración determinará el impacto sobre la inflación, el crecimiento económico y la actuación de los bancos centrales. A pesar de estas cautelas, Rubiales ha ratificado que la entidad mantiene sus compromisos con el mercado y que el beneficio estimado para el periodo 2025-2027 supera los 1.900 millones de euros, un 19% más que el objetivo inicial de 1.600 millones fijado en el plan estratégico presentado el año pasado.
Uno de los ejes del discurso de Rubiales ha sido la transformación digital de la entidad a través de la inteligencia artificial, «prioridad absoluta y pilar estratégico» del proceso de cambio del banco. Los primeros resultados avalan la apuesta: el banco está registrando ganancias de eficiencia superiores al 50% en los casos de uso ya desplegados, que abarcan áreas comerciales, gestión de riesgos, procesos internos y atención al cliente. «Nos permite liberar recursos para el desarrollo de actividades de mayor valor y de mayor impacto para la entidad», ha destacado su CEO.
En el plano de gobierno corporativo, la junta ha aprobado el nombramiento de dos nuevas consejeras dominicales a propuesta de la Fundación Unicaja: María Nieves García Santos, profesora titular de Economía Monetaria y Financiera en la Universidad Complutense de Madrid, y María Isabel Martínez Torre-Enciso, miembro de la junta directiva de la Federación Europea de Asociaciones de Gestión de Riesgos (Ferma). Ambas sustituyen a Natalia Sánchez Romero y a Juan Antonio Izaguirre Ventosa, cuyos mandatos expiraban. También se han reelegido como consejeros Miguel González Moreno y José Ramón Sánchez Serrano.
En materia retributiva, los accionistas han respaldado la política de remuneraciones para los ejercicios 2027, 2028 y 2029. El coste total del consejo en 2025 fue de 2,7 millones de euros, de los cuales 1,87 millones correspondieron a los consejeros, un 7% por debajo del límite máximo aprobado. Sevilla ha subrayado que ambas cifras se sitúan «muy por debajo» de la media de bancos comparables. Para 2026, la retribución de los consejeros aumentará un 3%.
