Publicado: mayo 4, 2026, 9:51 am
El Gobierno aprobará el martes la oferta de empleo público (OEP) de 2026, es decir, la relación con decenas de miles de plazas para funcionarios y laborales del Estado que el Ejecutivo considera necesarios para este ejercicio. Así lo ha anunciado el ministro para la Transformación Digital y de Función Pública, Óscar López en declaraciones a Televisión española.
López no ha revelado cuántas plazas se incluirán en la OEP de 2026, como le habían reclamado los sindicatos del sector público. El ministro se ha limitado a señalar que habrá una «creación neta de empleo», es decir, que se sacarán más plazas que bajas de funcionarios por jubilación y otras causas se producirán.
Sin embargo, el ministro ha dado a entender que la OEP del presente año no tiene por qué seguir aumentando en tamaño. López ha deslizado que «no tiene sentido seguir creciendo eternamente» y que la oferta se mantendrá «en el pico de la montaña». «Durante los ocho años de este Gobierno ha ido creciendo la función pública, hemos ido revirtiendo los recortes, pero estamos en el pico de la montaña», ha trasladado.
El ministro encargado de la función pública ha añadido que la oferta de este año será «un ejemplo de cómo transformar empleos para digitalizar la Administración Pública, para tener expertos en IA y a la vez no destruir empleo, sino crearlo», tal y como ha recogido la agencia Europa Press.
Malestar en los sindicatos
La oferta de empleo público llegará mañana al Consejo de Ministros después de varias reuniones entre el Gobierno y los sindicatos en la Mesa General de la Administración General del Estado, el órgano de diálogo social en ese sector. Encuentros en los que no se ha llegado a ningún acuerdo y que se han resuelto con malestar en los sindicatos por la falta de concreción.
Durante las conversaciones, las organizaciones sindicales se han mostrado muy críticas con el Gobierno por no comunicar el número de plazas que saldrán a concurso. Hasta el punto de que desde sindicatos como CSIF han acusado al gobierno de «faltar al respeto» a los representantes de los trabajadores y de «hurtar el derecho a negociar» los refuerzos en las plantilla.
Por el momento, lo poco que ha trascendido es que el Gobierno tiene previsto reforzar especialmente la atención pública y el personal especializado en la gestión de desastres naturales vinculados al cambio climático como la DANA de Valencia o los incendios forestales.
Además, el Ejecutivo ha asegurado que convocará las plazas pendientes de personal laboral correspondientes a las OEP de 2023 y 2024. Se trata de unos 9.000 puestos que no han salido a concurso, de los cuales el 63% son de libre acceso y el resto de promoción interna.
En el marco de la oferta de empleo público de 2025, el Gobierno aprobó 36.588 plazas, incluyendo los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado y las Fuerzas Armadas, lo que supuso casi un 9% menos respecto al año anterior, cuando se aprobó una oferta récord de 40.146 plazas. De la OEP de 2025, un total de 26.889 plazas fueron para la Administración General del Estado (AGE), de las que el 70% eran plazas de nuevo ingreso (20.324 plazas) y el 30% de promoción interna (6.565).
