Publicado: junio 24, 2026, 11:24 pm
Junio es un mes en el que una buena parte de los trabajadores cobra la paga extra , una alegría para el bolsillo cuyo efecto se puede esfumar fruto de actuar impulsivamente y del desconocimiento. Todos los empleados en nuestro país tienen derecho a cobrar al menos dos pagas extraordinarias al año. Incluso aquellos que cobran en 12 mensualidades también las reciben, aunque estas se prorratean durante todo el año y se introducen directamente en la nómina. La extra es una remuneración adicional al salario base mensual , pero en ningún momento puede ser inferior al salario mínimo interprofesional en caso de la jornada completa. El derecho se va generardo por día trabajado y se puede calcular por semestres o de manera anual. Es habitual también que muchos trabajadores perciban que su paga extra es un poco más abultada que su sueldo normal. Eso se debe a que las cotizaciones suelen ser superiores al salario mensual y al haber cotizado por el mes corriente, la paga extra se libra de ese efecto. La paga extra puede hacer también que muchos reciban con algo más de entusiasmo la nómina y ahí llega uno de los grandes riesgos: gastarla en poco tiempo. «El problema no es gastar una parte en vacaciones, cenas o caprichos. El problema es hacerlo si tenemos deudas caras , si el colchón de emergencia no está cubierto o si hay un objetivo importante que llevamos meses aplazando», explica Cristina Casillas, experta de HelpMyCash. Casillas advierte también que la paga extra puede «desaparecer en dos semanas», pero también puede durar meses si se planifican bien los gastos. El primer paso es plantearse qué necesita nuestra economía : «No tiene que resolver todos los problemas financieros pero sí puede ayudar a tomar mejores decisiones». Desde el comparador destacan que lo primero que se debe hacer con ese ingreso es abordar, en caso de tenerlas, «las deudas caras , tarjetas revolving o préstamos al consumo con intereses elevados». El siguiente paso son los objetivos y, el resto, se puede dedicar al ocio . Los expertos recomiendan recurrir a técnicas como 50/30/20 tan común en la distribución del salario o los ahorros también a la paga extra. «Si se cobran 1.000 euros, se podrían destinar 500 euros a amortizar una tarjeta o reforzar el fondo de emergencia, 300 euros a un objetivo concreto y 200 euros a ocio», destacan. En el caso de que no haya deudas o cuestiones que resolver, los expertos también se puede pensar en invertir para que el ingreso trabaje durante años.
