Publicado: junio 3, 2025, 5:00 am
El 19 de mayo no fue una fecha más en el calendario. Ese día, en el Encuentro de Sindicatos y Empleadores “Diálogos en la acción. Soluciones para el futuro del trabajo”, ocurrió algo que podría marcar el inicio de una nueva era para las relaciones laborales en nuestro país. 32 organizaciones sindicales y empresariales firmamos un memorándum de entendimiento que da vida al Consejo Nacional Social, Económico y Ambiental: un espacio permanente de diálogo, consenso y propuestas entre quienes representan el trabajo y quienes representamos la producción.
No fue casualidad. Tampoco improvisación. Este paso es resultado de una convicción profunda: México necesita que quienes generamos empleos y quienes los desempeñan, se sienten juntos a construir soluciones de largo plazo. Porque el diálogo social no es una meta, es una herramienta poderosa para transformar realidades. Es también un acto de responsabilidad frente a un entorno de retos crecientes y demandas sociales que exigen respuestas diferentes.
Desde COPARMEX impulsamos este Consejo como un nuevo capítulo en la historia del diálogo social en México. Es la continuidad de una alianza que demostró su fuerza en 2024, cuando empleadores y sindicatos defendimos juntos el tripartismo en el INFONAVIT. Lo que nació como una causa compartida en defensa de las instituciones, hoy se convierte en una agenda ambiciosa para fortalecer el trabajo digno, la productividad y la prosperidad.
Este Consejo no será un foro simbólico ni un espacio de declaraciones vacías. Queremos que se convierta en un laboratorio de soluciones para enfrentar los desafíos que hoy frenan el desarrollo de millones de personas: la informalidad, los bajos salarios, la limitada cobertura de seguridad social, la falta de acceso universal a salud y educación, la escasa movilidad laboral y las barreras que impiden a las empresas ser más productivas y competitivas. Queremos que este esfuerzo genere propuestas que lleguen a convertirse en políticas públicas, que incidan en la toma de decisiones y que tengan impacto real en la vida de las personas.
La presencia del Gobierno de México en el Consejo igualmente será decisiva para lograr que este ejercicio se traduzca en resultados concretos. Si las voces del trabajo y la empresa se escuchan con seriedad, si el diálogo es genuino y corresponsable, podremos construir acuerdos que generen empleo formal, eleven el bienestar y fortalezcan la economía con inclusión y sostenibilidad.
También es momento de reconocer lo que representa esta alianza. No se trata solo de un acuerdo institucional, sino de una visión compartida. Porque sindicatos y empleadores somos el binomio que ha hecho fuerte a México. Lo hemos demostrado en la historia y lo volvemos a demostrar hoy, al levantar la voz juntos por una causa común: el bienestar de las personas y la viabilidad de las empresas.
Frente al desencuentro político, la polarización social y la tentación de las decisiones unilaterales, decidimos hacer algo distinto: encontrarnos. Y no solo para intercambiar ideas, sino para actuar. Porque el futuro del trabajo se construye hoy, con responsabilidad, con unidad y con propuestas viables.
Honramos así el legado de hace tres décadas, cuando impulsamos la Nueva Cultura Laboral. Pero hoy, no basta con recordar: toca innovar, toca actuar y estar a la altura del país que queremos dejar a las nuevas generaciones. Es tiempo de hacer del diálogo una política de Estado y de demostrar que sí es posible crecer con justicia, con libertad y con paz laboral.
La historia nos dio una responsabilidad. Y la estamos asumiendo juntos. #OpiniónCoparmex
