Publicado: octubre 9, 2026, 2:30 pm
Cuando llegan a una determinada edad, muchos trabajadores empiezan a soñar con su jubilación. Pero este horizonte puede resultar desesperadamente lejano, tanto como hasta el punto de renunciar a cosas con tal de adelantarlo.
Es lo que sostiene una encuesta realizada por la compañía de servicios financieros neerlandesa Aegon en Reino Unido. Según esta investigación, tres de cada cuatro trabajadores están dispuestos a apretarse el cinturón ahora si eso significa que pueden permitirse jubilarse cinco años antes.
Casi un tercio de los encuestados afirma que renunciaría a las compras, mientras que alrededor de una cuarta parte pediría menos comida para llevar, comería fuera con menos frecuencia o iría menos a bares.
Tom Mathar, director del proyecto, afirma: «La planificación de la jubilación no es solo un cálculo sobre dinero. Las personas están equilibrando múltiples valores a la vez, incluido su tiempo, su salud, sus relaciones, sus propósitos y su seguridad financiera».
La encuesta de Aegon también revela que alrededor de uno de cada seis adultos que trabajan reduciría el tamaño de su vivienda para liberar capital y poder jubilarse anticipadamente.
La empresa neerlandesa sostiene en sus conclusiones que esto demuestra que la gente está más dispuesta a realizar pequeños y sencillos ajustes en sus gastos cotidianos que a hacer cambios estructurales más importantes en sus finanzas, que podrían tener un mayor impacto en sus planes de jubilación.
El estudio también sostiene que la jubilación anticipada suele estar más estrechamente relacionada con tener más tiempo para aficiones, intereses y viajes, o con pasar más tiempo con la familia y los amigos.
La encuesta también concluye que alrededor de un tercio de los encuestados considera que la jubilación anticipada significa llegar al punto en que el trabajo se convierte en una opción en lugar de una necesidad.
Según Aegon, las conclusiones de su estudio sugieren que la jubilación se percibe cada vez más como un estado de libertad financiera, en lugar de un final definitivo de la vida laboral.
