Publicado: febrero 27, 2025, 10:15 pm
El registro horario digitalizado, monitorizado desde la Inspección, obligatorio para todas las empresas y pendiente de las sanciones de hasta 10.000 euros tardará en implantarse más que la propia ley de reducción de jornada y se encuentra abierto a cambios que moderen su impacto al aplicarlo, sobre todo entre las pymes. Ese es, al menos, el escenario que se plantea la patronal después de que el Consejo Económico y Social (CES) haya incluido en su informe sobre las 37,5 horas varias referencias a esos registros y haya apelado a la necesidad de evitar problemas en los pequeños negocios. La digitalización de todas las salidas y entradas de empleados al centro de trabajo, así como la estadística de las pausas o… Ver Más
