Publicado: mayo 19, 2025, 9:51 am
En entrevista sobre la empleabilidad en Venezuela, expertos coincidieron en la necesidad de un nuevo modelo de empleo que aborde la precaria situación salarial, la desprotección social, la falta de oportunidades y la desconexión entre la educación y las necesidades del mercado. Panelistas del IESA, la UCAB, la Central de Trabajadores ASI Venezuela y la OIT, delinearon un panorama sombrío y propusieron soluciones integrales para revitalizar el mercado laboral. Panelistas Urgen a Reconstruir el Empleo en Venezuela: Crisis Económica, Marco Legal Obsoleto y Desprotección Social Señalados como Obstáculos
Por Mundo UR
«Estamos ante un modelo de relaciones laborales roto,» sentenció Marcela León, Presidenta de la Central de Trabajadores ASI Venezuela y miembro del Consejo de Administración de la OIT. León conversó sobre la falta de empleos decentes, que no cumplen con estándares internacionales de diálogo social, protección social y respeto a las normas laborales. «Hoy el trabajo a nosotros no nos sirve para vivir dignamente. Los salarios y las pensiones son insuficientes,2 lamentó.
Richard Obuchi, Profesor del Centro de Políticas Públicas del IESA, y candidato a PhD en Administración de Empresas, atribuyó la crisis a una economía contraída y en declive. «Venezuela tiene una economía que nos falló a todos, actuando como un detractor del empleo y una fuente de incertidumbre.» Obuchi enfatizó la necesidad de reconstruir la confianza social, crear reglas estables y fomentar un clima de inversión a largo plazo. «El primer paso para mejorar es que tengamos una economía que funcione a largo plazo.»
Yoniray Romero, Directora de Gestión de Talento de la UCAB y docente universitaria, resaltó la complejidad del problema, que requiere la participación activa de múltiples actores. «El fenómeno del empleo implica a los empleadores, la sociedad civil, políticas públicas favorables al crecimiento y las instituciones educativas.» Romero subrayó la importancia de alinear la educación con las necesidades del mercado laboral, y de promover la empleabilidad para facilitar la inserción laboral de distintos grupos. «La empleabilidad tiene que ver con la capacidad de la gente de incorporarse en el mercado laboral.»
Para leer la nota completa ingrese AQUÍ
