Coca-Cola FEMSA: reconocida por Top Employers al promover seguridad psicológica en sus colaboradores

Publicado: enero 16, 2025, 6:00 pm

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Coca-Cola FEMSA, el mayor embotellador del Sistema Coca-Cola por volumen de ventas, ha sido galardonado con la certificación Top Employers 2025 en México y Colombia, consolidándose como una de las mejores organizaciones en promover un entorno laboral sobresaliente. Además, es la única embotelladora del Sistema Coca-Cola en América Latina en recibir este prestigioso reconocimiento.

El Top Employers Institute, autoridad global en la evaluación de prácticas laborales, otorga esta certificación tras analizar seis dimensiones clave que influyen directamente en el bienestar y desarrollo de los colaboradores. Este reconocimiento no solo valida la excelencia de las prácticas de Recursos Humanos de la empresa, sino que también refuerza su compromiso con el crecimiento y la integración de su talento humano.

“Tenemos el objetivo de que nuestros colaboradores crezcan a la par de nuestra compañía, progresen en su carrera y se sientan cada vez más integrados y valorados.Priorizamos su seguridad integral, construyendo equipos de alto desempeño: contratando, desarrollando y promoviendo al mejor talento”, explicó Antonio Díaz-Caneja, director de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA.

Destacadas dimensiones de excelencia

Compensaciones, beneficios y digitalización: Coca-Cola FEMSA México y Colombia sobresalieron por su enfoque en el diseño del trabajo basado en el Propósito y valores de la compañía, complementado por servicios de recursos humanos accesibles a través de autoservicios y beneficios para sus colaboradores.

Cultura, diversidad e inclusión (DEI): La empresa impulsa una cultura organizacional sólida, escucha activa de los colaboradores y una estrategia integral de Marca Empleadora y el uso de simuladores virtuales para fortalecer la capacitación y el desarrollo continuo.

Talento y desarrollo: Se basa en habilidades y KPI’s, la alineación de la adquisición de talento (AT) con su Propuesta de Valor al Empleado (EVP) y un enfoque en el desarrollo de competencias necesarias tanto en el presente como en el futuro.

Bienestar y ética: Coca-Cola FEMSA prioriza la salud física y psicológica mediante chequeos preventivos, políticas antiacoso, sistemas de denuncia anónima y un robusto programa de voluntariado.

Un referente en el sector

La alineación de su estrategia de Recursos Humanos con los objetivos de negocio demuestra que Coca-Cola FEMSA no solo lidera en ventas, sino también en la creación de un entorno laboral positivo, inclusivo y seguro para sus colaboradores. Este reconocimiento reafirma su posición como un empleador de referencia en la región.

https://coca-colafemsa.com/

@Coca-Cola FEMSA