Publicado: octubre 1, 2026, 10:16 am
¿Y si tu banco te pagara por cobrar la nómina con él? BBVA, Bankinter, CaixaBank y Abanca compiten con incentivos de entre 400 y 1.060 euros, pero no todos exigen lo mismo ni encajan con todos los sueldos. Te contamos qué pide cada uno para que compruebes si tu banco actual sigue siendo la mejor opción. No hay una cuenta mejor para todos: depende de lo que cobras y de cuánto estás dispuesto a vincularte con el banco. – Si cobras 2.500 euros o más: CaixaBank ofrece los incentivos más altos, con cupones de hasta 400 euros en Facilitea, su tienda online, o efectivo en cuenta. – Si cobras a partir de 1.200 euros y quieres pocas condiciones: Abanca paga 500 euros brutos por domiciliar la nómina en su cuenta online, sin condiciones de vinculación adicionales. – Si tienes ahorros : Bankinter remunera hasta el 5 % TAE el primer año sobre un saldo máximo de 10.000 euros, y BBVA suma 300 euros extra si mantienes ese mismo saldo. – Si cobras entre 800 y 1.200 euros: BBVA y Bankinter aceptan nóminas desde 800 euros. Abanca también, pero con un incentivo menor (185 euros brutos). BBVA: hasta 1060 € con la cuenta sin comisiones que no exige nómina La Cuenta Online Sin Comisiones de BBVA es gratuita, con tarjeta Aqua Débito incluida, aunque no traigas la nómina. Si la domicilias (más de 800 euros al mes, pensión o cuota de autónomos), sumas 400 euros durante el primer año, a razón de 33,33 euros al mes. A eso se añaden hasta 120 euros por pagar con la tarjeta, otros 120 euros por usar Bizum y otros 120 euros por domiciliar recibos de luz, gas, internet o teléfono. Si además mantienes 10.000 euros de saldo el primer año, ganas otros 300 euros. En total, hasta 1.060 euros. Es solo para nuevos clientes y hay que introducir el código PLAN1060 al abrir la cuenta antes del 20 de octubre de 2026. Bankinter: hasta el 5% TAE, la opción para quien tiene ahorros Bankinter combina cuenta sin comisiones y remuneración. Con la Cuenta Nómina puedes obtener hasta el 5 % TAE el primer año y hasta el 2 % TAE el segundo, con un saldo máximo remunerado de 10.000 euros. Los requisitos son domiciliar una nómina de al menos 800 euros mensuales, tener 3 recibos al trimestre y pagar al menos 3 veces al trimestre con la tarjeta asociada. La oferta es para nuevos clientes, o para clientes que no hayan tenido cuentas nómina, pensión o profesional en los 12 meses anteriores. Incluye dos cuentas adicionales sin comisión para compartir, transferencias inmediatas gratuitas en la UE y más de 17.000 cajeros sin comisiones para retirar a débito. CaixaBank: los incentivos más altos para nóminas elevadas Con la campaña «Aquí eliges tú», CaixaBank permite escoger entre efectivo en cuenta o cupones para Facilitea que se canjean por productos tecnológicos, con importes de hasta 400 euros, y el incentivo depende del importe de la nómina. Hay escalones desde 900 euros, y el cupón máximo se reserva a las nóminas más altas, desde 2.500 euros. La contrapartida es el compromiso: hay que domiciliar la nómina y 3 recibos al trimestre y mantener estas condiciones durante 24 meses, también hay que seguir otros 24 meses como cliente con una cuenta o depósito con más de 5 euros de saldo. Si cancelas antes, tendrás que devolver la parte proporcional del regalo. La cuenta no ofrece remuneración. Abanca: 500 euros con pocas condiciones La Cuenta Online Nómina de Abanca no cobra mantenimiento ni administración y no pide condiciones de vinculación adicionales por tener perfil digital. Si domicilias una nómina o pensión de 1.200 euros o más antes del 31 de diciembre de 2026, recibes 500 euros brutos (405 netos). Si está entre 800 y 1.200 euros, el incentivo baja a 185 euros brutos (150 netos). La cuenta puede ser contratada por nuevos clientes mayores de edad y residentes en España, y se contrata online. Conviene tener en cuenta dos cosas: la cuenta pasa a condiciones estándar si se opera con frecuencia en ventanilla con importes inferiores a 600 euros durante dos meses seguidos, y no permite desfases en los pagos si ya tienes algún producto con el banco. Bizum, Apple Pay y Google Pay funcionan sin coste. Antes de dejarte llevar por la cifra más alta, revisa cuatro cosas: – El importe real de tu nómina. Cada banco exige un mínimo distinto, y el incentivo suele escalar con lo que cobras. Una nómina de 900 euros y una de 2.500 no reciben el mismo trato. – Los compromisos de permanencia. Algunas ofertas, como la de CaixaBank, exigen mantener la nómina y la vinculación durante años. Salir antes puede obligarte a devolver parte del incentivo. – El uso que le das a la cuenta. Bankinter pide recibos y pagos con tarjeta cada trimestre. En BBVA, buena parte del dinero depende de que uses tarjeta, Bizum y recibos. Si no lo vas a hacer, la cifra máxima no es realista. – Que la oferta esté vigente y que seas elegible. Casi todas las promociones son para nuevos clientes y tienen fecha límite o cupo. Además, los incentivos en efectivo tributan, por eso Abanca los expresa en bruto y en neto. Si decides cambiar, los bancos ofrecen servicios para trasladar la nómina y los recibos domiciliados sin coste. Bankinter, por ejemplo, se encarga incluso de cancelar la cuenta anterior.
