Publicado: septiembre 27, 2026, 6:03 pm
La inteligencia artificial promete transformar la productividad de las empresas, automatizar procesos y liberar a los profesionales de numerosas tareas rutinarias. Sin embargo, también abre interrogantes sobre sus consecuencias para la salud laboral. ¿Qué ocurre cuando una herramienta permite realizar en dos horas el trabajo que antes exigía cuatro? ¿Se traduce esa ganancia de eficiencia en una menor carga laboral o simplemente en mayores exigencias de productividad? La respuesta constituye uno de los grandes desafíos de una prevención que debe adaptarse a un mercado laboral profundamente transformado por la digitalización. El anteproyecto de reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, aprobado por el Consejo de Ministros el pasado abril y todavía pendiente de completar su tramitación, pretende actualizar… Ver Más
